Старт навчання: 03 вересня

Курс-професія від
SkyUp Airlines & Join UP!

HR-менеджер

За 6 тижнів отримайте практичні знання та навички для кар’єрного старту в професії HR-менеджер.

Пройдіть цей шлях разом з командою професіоналів зі SkyUp Airlines & Join UP!

До закінчення ранніх цін залишилось:

До завершення реєстрації на курс залишилося:

До старту курсу залишилося:

До старту курсу залишилося:

Реєстрацію завершено. Якщо хочете приєднатись до наступного запуску курсу, залиште свої дані і ми зв’яжемось із вами, коли реєстрація відкриється.

  • 00днів
  • 00годин
  • 00хвилин
  • 00секунд

Hard & Soft skills

від провідних спеціалістів
SkyUp Arlines & Join UP!

Початковий рівень

попередній досвід не потрібен

6 тижнів навчання

Необмежений доступ до лекцій та матеріалів

Курс-професія «Менеджер з персоналу» входить до програми перекваліфікації «Нова професія: від навчання до працевлаштування», яка є безпрецедентною в Україні за своїм масштабом та співпрацею з провідними українськими компаніями.

Проєкт реалізується найбільшою освітньою платформою України Prometheus за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України» (КЕУ).

Навчання на курсі-професії є повністю безплатним для учасників програми.

Хто такий hr-менеджер?

HR-менеджер (HR) виконує функції з управління персоналом в компанії. Він допомагає всій команді працювати злагоджено й розуміти один одного, а також дбає про комфортні умови праці для кожного співробітника.

Основні завдання HR:

пошук та підбір команди;

адаптація нових співробітників;

розвиток та навчання персоналу;

управління кадровим документообігом;

розробка та впровадження систем мотивації;

оцінка ефективності роботи співробітників;

формування та підтримка корпоративної культури.

Шляхи розвитку в професії: HR-менеджер, HR Generalist, HR Business Partner, Talent Acquisition Manager, HR Director, Chief Human Resources Officer (CHRO).

Ви опануєте такі інструменти:

HARD SKILLS

Рекрутинг та адаптація

Постановка та контроль виконання цілей

Розвиток команди

Skills based підхід

Бюджетування

Формування корпоративної культури

SOFT SKILLS

Комунікація з командою

Взаємодія зі стейкхолдерами

Надання зворотного зв’язку

Делегування та контроль

Через 7 тижнів ви:

Знатимете, як шукати вакансії, оформляти резюме та успішно проходити інтерв’ю

Зможете розпочати кар’єру бізнес-аналітика або суттєво просунутися в суміжній професії

Підвищите свою конкурентоспроможність на ринку праці

Покращите комунікативні навички для ефективної роботи в командах

Отримаєте сертифікат про завершення курсу, що стане додатковим плюсом при пошуку роботи.

Інструменти BA,
які ви опануєте на курсі

Бізнес-аналіз

Software Development Life Cycles (SDLC)

SCRUM

BPMN / UML

Як ми готуємо до працевлаштування?

Курс-професія – це можливість покращити свої навички (upskill) або опанувати спеціальність HR-менеджера з нуля (reskill)

Наша мета – щоб через 6 тижнів ви мали необхідні навички для успішного старту кар’єри та могли отримати роботу на позиції HR-менеджера.

Ми знаємо, що вам це вдасться, оскільки ваша тренерка та наставниця – Тамара Пермінова:

Talent Development Head, фасилітаторка, інтерв’юєрка та асесорка;

має 16 років практичного досвіду в HR-сфері;

сама пройшла шлях від стажерки до HR-директорки;

точно знає, як допомогти з працевлаштуванням;

вірить, якщо є бажання, HR-менеджером може стати кожен.

Щоб ви скоріше отримали офер, ми:

проаналізували вакансії на ринку праці та додали в програму лише ті навички та знання, що точно потрібні новачкам;

запропонуємо цікаві практичні завдання, у тому числі з перевіркою авторкою, які допоможуть підготуватися до співбесіди;

проведемо живі вебінари та Q&A сесії з авторкою курсу;

допоможемо скласти власний індивідуальний план розвитку для отримання посади HR-менеджера;

розкажемо, як заповнити профіль в LinkedIn, скласти резюме та супровідний лист, які точно помітять роботодавці;

Переваги курсу-професії «HR-менеджер»

1. Курс від А до Я
від вступу в професію до конкретних навичок
2. ШІ та інструменти для HR
окремий практичний модуль
3. Практичні кейси
з професійного досвіду авторки
4. Цікава подача матеріалу
легко, з гумором, без довгих нудних лекцій
5. Постійна підтримка
авторки й кураторів у закритому чаті курсу
6. Сертифікат
для подальшого працевлаштування
1. Курс від А до Я
від вступу в професію до набору конкретних навичок
2. ШІ та інструменти для HR
окремий практичний модуль
3. Практичні кейси
з професійного досвіду авторки
4. Цікава подача матеріалу
легко, з гумором, без довгих нудних лекцій
5. Постійна підтримка авторки й кураторів у закритому чаті курсу
6. Сертифікат
для подальшого працевлаштування

Кому підійде курс-професія «HR-менеджер»?

Світчерам

які прагнуть почати кар’єру в HR і потребують базових системних знань

4

HR-асистентам/HR-trainees/Junior HR-ам

які мають досвід до 1 року, без HR-освіти, з прагненням засвоїти нові інструменти для роботи і розвитку кар'єри

4

Рекрутерам

які «переросли» свою роль рекрутера, хочуть розвиватися далі та перейти на роль HR-менеджера

4

Єдиним HR-ам у компаніях

які мають певний досвід роботи і бажають приносити бізнесу більше користі

4

Лідерам невеликих команд

які багато працюють з людьми і потребують практичних інструментів для ефективної роботи

4

Студентам

які бажають розпочати кар'єру у сфері бізнес-аналізу

Світчерам

які прагнуть перекваліфікуватися та змінити професійний напрямок

4

Аналітикам-початківцям

які хочуть покращити свої навички та підвищити конкурентоспроможність на ринку праці

4

Суміжним спеціалістам

які дотичні до бізнес-аналізу (наприклад, адміністратори, менеджери та керівники проєктів)

Кому підійде курс-професія «Бізнес-аналітик»

Студентам

які бажають розпочати кар'єру у сфері бізнес-аналізу

4

Світчерам

які прагнуть перекваліфікуватися та змінити професійний напрямок

4

Аналітикам-початківцям

які хочуть покращити свої навички та підвищити конкурентоспроможність на ринку праці

4

Суміжним спеціалістам

які дотичні до бізнес-аналізу (наприклад, адміністратори, менеджери та керівники проєктів)

Ваше резюме після навчання може виглядати так:

Посада

HR Generalist, HR-менеджер, HR-асистент чи HR-trainee

Додаткова освіта

Сертифікат Prometheus

Зарплата

$1000

Навички та інструменти:

Розробка бізнес-вимог та технічних завдань

Моделювання бізнес-процесі

Використання різних методів збору та аналізу вимог: інтерв’ю, воркшопи, опитування, спостереження, дослідження

Створення та управління документацією

Управління змінами вимог та підтримка трасування вимог

Hard skills

Recruitment and Onboarding (R&O)
• Goal Setting and Performance Monitoring (GSPM)
• Team Development (TD)
• Skills-Based Approach (SBA)
• Budgeting (BGT)
• Corporate Culture Formation (CCF)

Soft skills

Team Communication
Stakeholder Interaction
Providing Feedback
Delegation and Control

Ваш кар’єрний шлях

Курс-професія «HR-менеджер»
ви тут
HR-Trainee - до 1 року
медіанна з/п – $900
HR-Junior - 1-3 роки
медіанна з/п – $1100
HR-Middle - 4-6 років
медіанна з/п –$1500
HR Business Partner - 4-6 років
медіанна з/п –$2500

* За даними DOU у 2024 році

Ваш кар’єрний шлях

Курс-професія «Бізнес-аналітик»

• ви тут

Trainee Business Analyst

• до 1 року
• медіанна з/п – $1000

Junior Business Analyst

• 1-3 роки
• медіанна з/п – $1700

Middle Business Analyst

• 4-6 років
• медіанна з/п –$2660

Senior Business Analyst

• 7-10 років
• медіанна з/п –$4000

* За даними DOU у 2024 році

Навчайтесь в найкращих

Володимир Дідус
• Сертифікований бізнес-аналітик з більш ніж 12 річним досвідом роботи.
• Професійні сертифікації: CBAP сертифікація від IIBA.

Вікторія Шубіна
• Керівниця відділу Бізнес-аналізу та управління проєктами компаніі Lifecell.
• Має близько 10 років професійного досвіду.
• Професійні сертифікації: PMP сертифікація від PMI та Certified Scrum Master.

Катерина Дрюк 
• Керівниця відділу Проєктного менеджменту та системного аналізу в компанії Lifecell.
• Має 14 років досвіду в IT.
• Сертифікований Scrum Master з найвищим рівнем професійної сертифікації.
• Засновниця в lifecell ком’юніті практикуючих скрам майстрів.
• Професійні сертифікації: Professional Scrum Master I, Certified Scrum Master, Advanced Certified Scrum Master, Certified Scrum Professional – Scrum Master, LeSS Certified.

Максим Корицький
• Бізнес Аналітик.
• Досвід в IT більше 16 років.

Навчайтеся в найкращих

Тамара Пермінова

Авторка й лекторка курсу-професія «HR-менеджер»

Talent Development Head, SkyUp Airlines & Join UP! touroperator, магістерка з управління персоналом (КНЕУ), корпоративна тренерка, сертифікована інструкторка, фасилітаторка, інтерв’юєрка та асесорка.

16 років досвіду в HR загалом, з них: 13 – у FMCG (міжнародний глобальний бізнес) і 2,5 – в авіації й туризмі; у ролі HR-generalist – більше 5 років, решта досвіду – у L&D.

Провела сотні навчань: для sales команд і виробництва, для управлінців, в Україні, у Нідерландах і в Англії.

Активна учасниця українського L&D ком’юніті та паблік-спікерка.

Сертифікати: SHRM (SCP), ІНО НАУ (інструкторка/викладачка авіаційного навчального центру), Eurocontrol (фасилітаторка), SHL (інтерв’юєрка та асесорка), SCQuARE (ведення переговорів).

Працювала в галузях: товари широко вжитку (виробництво і продажі), авіація, туризм

Поліна Ткачова

Гостьова авторка модуля «Фінанси для HR»

Керівниця відділу Total Rewards EMEA та APAC компанії Syensqo.
Досвідчена HR-фахівчиня із 16-річним досвідом роботи.
Працювала у сферах: винагороди, розвиток та управління талантами, підбір персоналу та ділове партнерство з персоналом.

Програма курсу

  • Hard skills – ключові технічні компетенції
  • Soft skills – ключові соціальні й міжособистісні компетенції
  • Переваги й особливості професії HR
  • З ким співпрацює HR в бізнесі (взаємодія зі стейкхолдерами)
  • Визначення потреб у персоналі та каналів пошуку кандидатів
  • Перший скринінг (резюме, анкети)
  • Інтервʼю по компетенціях
  • Центри оцінки
  • Тестування, технічні завдання та інші види перевірки
  • Адаптація новачків
  • Від стратегії до індивідуальних цілей
  • Робота з показниками бізнесу (ОКР, KPI, OGSM)
  • SMART or SMARTER
  • Управління результативністю (performance management)
  • Культура зворотного зв’язку
  • Активне слухання
  • Особисті зустрічі (One-to-One)
  • Складні розмови.
  • Медіація
  • Модель ЗУН (Знання, Уміння, Навички)
  • Етапи впровадження системи компетенцій
  • Стадії розвитку, рівні прояву та оцінка компетенцій
  • Аналіз потреб в розвитку. Performance oriented L&D
  • Індивідуальні Плани Розвитку
  • Внутрішнє чи зовнішнє навчання
  • Оцінка потенціалу
  • Компенсаційна стратегія
  • Структура оплати праці
  • Компоненти компенсації
  • Коротко про тренди щодо компенсацій
  • Життєвий цикл співробітника в компанії
  • Цінності як основа культури
  • EVP та бренд роботодавця
  • Системи ERP для управління компанією
  • Системи для рекрутингу, автоматизації пошуку й відбору
  • Системи для постановки цілей і контроля їх виконання
  • Платформи LMS: на що звертати увагу при виборі
  • Сервісні функції
  • Трансформація бізнесу
  • Постійний і безперервний розвиток HR

Вартість курсу

Рання ціна зі знижкою -40% на перший потік курсу діє до 08.08 включно

Тривалість курсу – 3 тижні

Standard
  • 6 тижнів
  • 40 відеолекцій
  • Конспекти
  • Глосарії
  • 7 самостійних практичних завданнь
  • 1 практичне завдання з перевіркою авторкою
  • 4 практичних завдання з автоматичним оцінюванням
  • Командна робота над створенням порівняльного каталогу HR-інструментів
  • 1 вебінар
  • 2 QA-сесії
  • Чат-підтримка ментора й куратора
  • Необмежений доступ до курсу
  • Іменний сертифікат
Нагадати про старт
Premium
  • 6 тижнів
  • 40 відеолекцій
  • Конспекти
  • Глосарії
  • 4 самостійні практичні завдання
  • 4 практичних завдання з перевіркою авторкою
  • 4 практичних завдання з автоматичним оцінюванням
  • Командна робота над створенням порівняльного каталогу HR-інструментів
  • 1 вебінар
  • 2 QA-сесії
  • Чат-підтримка ментора й куратора
  • Необмежений доступ до курсу
  • Іменний сертифікат
  • Персональний фідбек на резюме та профіль у Linkedin
Нагадати про старт
Формат навчання
  • 6 тижнів
  • 40 відеолекцій
  • Конспекти
  • Глосарії
  • 7 самостійних практичних завдання
  • 1 практичне завдання з перевіркою авторкою
  • 4 практичних завдання з автоматичним оцінюванням
  • Командна робота над створенням порівняльного каталогу HR-інструментів
  • 1 вебінар
  • 2 QA-сесії
  • Чат-підтримка ментора й куратора
  • Необмежений доступ до курсу *за умови дотримання стипендіатами дедлайну програми
  • Іменний сертифікат
  • Інтенсив з працевлаштування ХХХХ ХХХХ
Подати заявку на участь

Нагадати про старт курсу

Про компанії

Prometheus

Найбільша платформа онлайн-освіти в Україні. За 9 років існування Prometheus запустив понад 400 безплатних та 50 платних курсів, та переклав українською всесвітньо відомі програми найпрестижніших університетів світу. Усе для того, щоб українці мали відкритий доступ до найактуальніших знань. 

Логотип USAID

USAID

Агентство США з міжнародного розвитку — незалежне агентство федерального уряду США. Відповідає за невійськову допомогу США іншим країнам.

До основних напрямів роботи Агентства входять підтримка торгівлі, сільського господарства, економічного зростання, охорони здоров’я, екстрена гуманітарна допомога, сприяння у запобіганні конфліктам та підтримка демократії в понад 100 країнах світу.

SkyUp Airlines LLC

Міжнародний авіаційний бренд з українським корінням. В авіапарку 10 середньомагістральних літаків Boeing-737. Середній вік флоту — 14 років. У 2021 році авіакомпанія стала другою серед українських авіаперевізників за кількістю виконаних рейсів у повітряному просторі України. Зараз авіакомпанія працює за кордоном

Join UP!

Міжнародний туристичний бренд з українським корінням, комплексний туроператор, що пропонує широкий спектр послуг — портфоліо Join UP™ налічує понад 40 напрямів. Туроператори під брендом Join UP!™ працюють в Україні, Казахстані, Молдові, Естонії, Латвії, Литві, Румунії та Польщі, а найближчим часом планується запуск у Чехії та Словаччині. 

Популярні запитання

Відеолекції, практичні завдання, додаткові матеріали, інтерфейс платформи, менторська підтримка доступні українською мовою.

Курс-професія – це навчальна програма, яка дає можливість покращити свої навички в професійній сфері (upskill) або опанувати нову спеціальність з нуля (reskill) з подальшим працевлаштування за обраним напрямком.

Курс надає фундаментальні знання та практичні навички для успішного старту кар’єри HR-менеджера.

Під час навчання ви:

  • проаналізуєте наявні знання та навички, складете власний індивідуальний план розвитку для отримання посади HR-менеджера;
  • отримаєте розширене уявлення про особливості посади, роль HR-менеджера в сучасній компанії;
  • опануєте основи ефективної взаємодії зі стейкхолдерами, керівниками, співробітниками;
  • засвоїте необхідні знання та вміння щодо пошуку талантів, створення систем онбордингу, навчання та розвитку персоналу, постановки цілей та оцінки їх виконання;
  • навчитеся формувати вакансії, проводити скриніг резюме, оцінювати кандидатів під час інтерв’ю;
  • опануєте Skills based підхід і його застосування на різних етапах управління персоналом;
  • сформуєте базове вміння надавати зворотний зв’язок, проводити 1-2-1 зустрічі та складні розмови;
  • познайомитеся з необхідними технічними інструментами, платформами та основами застосуванням штучного інтелекту (ШІ) в роботі HR;
  • дізнаєтеся про основні принципи створення бренду роботодавця та формування корпоративної культури;
  • зробите перші дієві кроки для працевлаштування у новій для себе ролі.

Цей курс підійде тим, хто лише збирається опанувати професію HR-менеджера, має невеликий досвід роботи або працює за суміжними спеціальностями. Буде перевагою наявність психологічної, соціологічної або економічної освіти.

  • Бажаний рівень знання англійської мови для навчання – А1-А2.
  • Навички впевненого користувача Google Workplace (Gmail, drive, docs, meet, calendar), MS Office.
  • Грамотна письмова та усна комунікація українською мовою.

Після придбання курсу ви отримаєте доступ до вашого особистого кабінету. В ньому будуть проходити живі вебінари, зберігатися додаткові матеріали та лекції в записі.

Так, після успішного проходження курсу ви отримаєте сертифікат зручною для вас мовою — українською або англійською.

Матеріали будуть доступні для слухачів після завершення курсу без часових обмежень.

Так. Всі вебінари будуть доступні в матеріалах курсу в записі наступного дня після проведення. Ви зможете переглянути їх у зручний час.

Як проходить навчання

Співробітники цих компаній навчаються в нас