Державним службовцям про державну службу

Запорукою інституційного розвитку державної служби, зокрема, є залучення на відповідні посади в державних органах персоналу, який демонструє належний рівень професіоналізму, критичного мислення, доброчесності, готовність служити від імені держави громадянам, спроможність ефективно працювати в умовах сучасних викликів. Разом з тим, зростання навантаження на державні органи актуалізує важливість якісної та швидкої адаптації співробітників до умов роботи. Особливої уваги потребують ті, хто приходить на посади державної служби вперше, маючи досвід чи то в бізнесі, чи в неурядовому секторі. Таким фахівцям, які опинилися в нових умовах, нових організаціях, установах зі своєю специфічною організаційною культурою, потрібен не лише час на адаптацію, а й подальша відповідна підтримка. Більш складний характер посади та відповідальність, передбачена нею, вимагають більш тривалого періоду освоєння посади. Допомогою в цьому є також і професійне навчання. Тож недаремно визначено, що кожен/кожна, хто вперше призначений або призначена на посаду державної служби, має обов’язково пройти впродовж першого року роботи відповідне підвищення кваліфікації за загальною сертифікатною програмою.

Після проходження курсу ви будете розумітись на:

• актуальних тенденціях розвитку законодавства про державну службу та нагальних напрямів реформування;

• значенні місії та цінностей державного органу як системотворчих для професійної діяльності кожного державного службовця; зв’язку власної професійної діяльності за посадою зі стратегічними цілями державного органу та з планами роботи відділу;

• нормативних основах роботи з інформацією та з документами.

• проводити діагностування комунікативних здібностей, стилів поведінки у конфліктних ситуаціях;

• планувати свою роботу у зв’язку з планами роботи та стратегічними цілями державного органу;

• розробляти проєкти аналітичних, розпорядчих документів та нормативно-правових актів.

• організовувати/брати активну участь у командній взаємодії, орієнтованій на співпрацю;

• аналізувати та застосовувати актуальні зміни до законодавства;

• ефективно працювати з інформацією та брати участь у розробленні ефективних рішень;

• вести позитивні комунікації та успішно взаємодіяти з відмінними від себе членами колективу.