Hard skills

• Recruitment and Onboarding (R&O)

• Goal Setting and Performance Monitoring (GSPM)

• Team Development (TD)

• Skills-Based Approach (SBA)

• Budgeting (BGT)

• Corporate Culture Formation (CCF)

Soft skills

• Team Communication

• Stakeholder Interaction

• Providing Feedback

• Delegation and Control

Підготовка до роботи

Щоб одразу після навчання ви могли зробити наступний карʼєрний крок в галузі HR, у вас буде:<br
>

• 9 самостійних практичних завдань;

• Q&A сесія, щоб поставити всі важливі питання;

• живий вебінар;

• кар’єрний інтенсив;

• нетворкінг у спільноті слухачів курсу.

У результаті

Після навчання ви вмітимете:

• складати власний індивідуальний план розвитку для отримання вищої чи керівної посади;

• будувати ефективну взаємодію зі стейкхолдерами, керівниками, співробітниками;

• шукати А-players, створювати системи онбордингу, навчання та розвитку співробітників, встановлювати цілі та оцінювати їх виконання;

• формувати вакансії, проводити скринінг резюме, оцінювати кандидатів під час інтерв'ю;

• використовувати Skills based підхід на різних етапах управління співробітниками;

• надавати зворотний зв'язок, проводити 1-to-1 зустрічі та складні розмови;

• використовувати технічні інструменти, платформи та будете знати основи застосування штучного інтелекту (ШІ) в роботі HR;

• користуватися основними принципами створення бренду роботодавця та формування корпоративної культури.