Сила рівних можливостей: WEPs на практиці

вересень 2025 року

Безкоштовно
course image

Розблокуйте «кар’єрні ліфти» для жінок — почніть із себе!

Уявіть: на кожні 100 чоловіків, які роблять перший крок до керівної посади, лише 81 жінка отримує таку саму можливість. Цей дисбаланс — не випадковість. Це «зламана сходинка», яку час ремонтувати.

Зарєструватися
  • СТАРТ КУРСУ:
    вересень 2025 року
  • МОВА КУРСУ:
    українська
  • ПО ЗАВЕРШЕННЮ:
    сертифікат
  • ТРИВАЛІСТЬ:
    4 год відеоматеріалів

Про курс

Бізнес Громадянське суспільство

«Сила рівних можливостей: WEPs на практиці» - це онлайн-курс із впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs). Але це не просто навчання. Це план дій. Це поштовх. Це ваша позиція.

Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) — це не гасла. Це:
◉ вимірювання гендерної рівності,
◉ гендерний аудит і моніторинг,
◉ стратегія гендерної рівності і чітка комунікація.

Цей курс для вас, якщо:
◉ прагне зробити свій бізнес більш інклюзивним та справедливим,
◉ хочете впроваджувати міжнародні стандарти гендерної рівності в організації,
◉ шукаєте дієві інструменти для створення політик, гендерного аудиту та моніторингу прогресу,
◉ бажаєте підкріпити свою позицію економічними аргументами на користь гендерної рівності.

У цьому онлайн-курсі ви отримаєте:
◉ відеолекції від українських експерток,
◉ реальні кейси компаній-підписантів WEPs,
◉ роз’яснення законодавчих аспектів,
◉ шаблони рішень, які вже сьогодні можна адаптувати під діяльність вашого бізнесу/організації/асоціації.

Світ змінюється. І бізнесу вже недостатньо бути просто прибутковим — він має бути відповідальним, гнучким, стійким. Саме тому сьогодні цей курс актуальний, як ніколи. Цей курс не про «ще один курс». Це про дію. Приєднуйтесь до WEPs — і станьте тією силою, яка ламає шаблони, а не кар’єри.

Онлайн-курс «Сила рівних можливостей: WEPs на практиці» розроблено в межах ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі», яку реалізує ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі» в межах проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та у співпраці з Офісом Віцепрем’єра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.

Партнери курсу

mentor image

Шведське Агентство з Міжнародного Розвитку та Співробітництва (Sida)

mentor image

Офіс Віцепрем’єр-міністера з питань європейської та євроатлантичної інтеграції

mentor image

ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі»

mentor image

ООН Жінки

Розробники курсу

mentor image

Ініціатива «Розширення можливостей жінок у бізнесі»

Цей курс підходить для

ПРЕДСТАВНИКІВ ТА ПРЕДСТАВНИЦЬ ПРИВАТНИХ КОМПАНІЙ

ПРЕДСТАВНИКІВ ТА ПРЕДСТАВНИЦЬ АСОЦІАЦІЙ

та інших зацікавлених сторін, які проводять тренінги з гендерних питань

ПРЕДСТАВНИКІВ ТА ПРЕДСТАВНИЦЬ ОРГАНІЗАЦІЙ ГРОМАДЯНСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА

які працюють у сфері досягнення сталого розвитку, гендерної рівності та прав людини

ЧЛЕНІВ І ЧЛЕНКИНЬ

суспільства, що цікавляться темою гендерної рівності та рівних можливостей для жінок

Програма курсу

Модуль 1. Принцип 1. Високий рівень корпоративного лідерства

·

  • Тема 1.1. Теоретичні засади Принципу 1. Високий рівень корпоративного лідерства
  • Тема 1.2. Експертна думка
  • Відео № 1. Актуальність впровадження гендерно відповідальних політик у компанії
  • Відео № 2. Практичне впровадження гендерно відповідальних політик
  • Тема 1.3. Принцип у дії
  • Відео № 1. Розбір кейсу від Мирослави Коваль-Лавок (Baker McKenzie)
Модуль 2. Принцип 2. Справедливе ставлення до всіх жінок і чоловіків на роботі без дискримінації

·

  • Тема 2.1. Теоретичні засади Принципу 2. Справедливе ставлення до всіх жінок і чоловіків на роботі без дискримінації
  • Тема 2.2. Експертна думка
  • Відео № 1. Чому жінки заробляють менше? Чинники гендерного розриву в оплаті праці
  • Відео № 2. Сила фемінітивів: мова лідерства та розширення прав жінок
  • Тема 2.3. Принцип у дії
  • Відео №1. Розбір кейсу від Марини Дудник (Intellias)
Модуль 3. Принцип 3. Здоров’я, добробут і безпека працівників і працівниць

·

  • Тема 3.1. Теоретичні засади Принципу 3. Здоров’я, добробут і безпека працівників і працівниць
  • Тема 3.2. Експертна думка
  • Відео №1. Чому Принцип 3 потребує своєчасного впровадження?
  • Тема 3.3. Принцип у дії
  • Відео №1. Розбір кейсу від Мирослави Казимирець (ПрАТ «Укргідроенерго»)
  • Відео №2. Розбір кейсу від Яни Гончаренко (Starlight Media)
Модуль 4. Принцип 4. Освіта і підготовка до кар’єрного зростання

·

  • Тема 4.1. Теоретичні засади Принципу 4. Освіта і підготовка до кар’єрного зростання
  • Тема 4.2. Експертна думка
  • Відео №1. Гендерночутливе робоче місце: сприяння балансу кар’єри і сімейних обов’язків
  • Тема 4.3. Принцип у дії
  • Відео №1. Розбір кейсу від Олени Ціви (Ліка Комфорт)
  • Відео №2. Розбір кейсу від Любові Козюри (Ferrexpo)
Модуль 5. Принцип 5. Розвиток бізнесу, ланцюгів постачання та маркетингових практик

·

  • Тема 5.1. Теоретичні засади Принципу 5. Розвиток бізнесу, ланцюгів постачання та маркетингових практик
  • Тема 5.2. Експертна думка
  • Відео №1. Розвиток ланцюгів постачання
  • Тема 5.3. Принцип у дії
  • Відео №1. Розбір кейсу від Ліди Шигимаги (Avenga)
Модуль 6. Принцип 6. Громадські ініціативи та адвокація

·

  • Тема 6.1. Теоретичні засади Принципу 6. Громадські ініціативи та адвокація
  • Тема 6.2. Принцип у дії
  • Відео №1. Розбір кейсу від Любові Козюри (Ferrexpo)
  • Відео №2. Розбір кейсу від Ліди Шигимаги (Avenga)
  • Відео №3. Розбір кейсу від Ірини Шинкаренко (ТОВ «Епіцентр K»)
Модуль 7. Принцип 7. Оцінювання та звітування

·

  • Тема 7.1. Теоретичні засади Принципу 7. Оцінювання та звітування
  • Тема 7.2. Експертна думка
  • Відео №1. Вимірювання та публічне звітування про прогрес
  • Тема 7.3. Принцип у дії
  • Відео №1. Розбір кейсу від Ірини Шинкаренко (ТОВ «Епіцентр K»)

Експертки курсу

Ірина Титарчук

mentor image

Сабін Фрейзер Гюнеш

mentor image

Марта Павлишин

mentor image

Олена Стрельник

mentor image

Олена Масалітіна

mentor image

Анна Петрова

mentor image

Юлія Савельєва

mentor image

Єлизавета Бєляєва

mentor image

Галина Мещерякова

mentor image

Гостьові спікерки курсу

Мирослава Коваль-Лавок

mentor image

Марина Дудник

mentor image

Мирослава Казимирець

mentor image

Яна Гончаренко

mentor image

Олена Ціва

mentor image

Любов Козюра

mentor image

Ліда Шигимага

mentor image

Ірина Шинкаренко

mentor image

Часті запитання

Чи є курс безкоштовним?
Так. Курс повністю безкоштовний. Усе, що вам потрібно — це стабільне підключення до інтернету для перегляду відеолекцій і виконання завдань.
У який час проходитимуть заняття?
Увесь матеріал курсу (відеолекції, завдання, Форум) доступний 24/7. Ви можете навчатися в зручний для вас час.
Чи отримаю я сертифікат після проходження курсу?
Так. Після успішного виконання всіх обов’язкових завдань ви отримаєте іменний сертифікат про завершення курсу з підписом викладача.
Для кого цей курс?
Для керівників і керівниць компаній, HR-фахівців та фахівчинь, спеціалістів та спеціалісток з ESG, представників та представниць ГО, а також усіх, хто прагне впроваджувати гендерно-чутливі підходи у свою діяльність згідно з WEPs.
Скільки часу потрібно на проходження курсу?
У середньому — 4–6 годин загалом. Ви можете проходити матеріали курсу у власному темпі.
Якою мовою проходить курс?
Курс українською мовою. Також є можливість увімкнути субтитри українською мовою. Для зручності іноземних учасників й учасниць субтитри у відеоматеріалах доступні англійською та всіма іншими мовами, які підтримує YouTube.
Чи потрібна мені підготовка та специфічні знання, щоб пройти курс?
Ні. Але для більш детального занурення в тему ознайомтеся з базовим Посібником до навчального курсу щодо впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) (українською та англійською мовами). Він буде доступний у матеріалах курсу.

Не знайшли відповідь?

Центр допомоги