Навчання та розвиток персоналу

Ідеальний курс для початківців і джерело системних знань для тих, хто вже працює в професії. Навчіться самостійно будувати стратегію й тактику L&D в організації та вимірювати ефективність ваших ініціатив з розвитку співробітників разом із Ольгою Озерян, експерткою із навчання з 15-річним досвідом роботи в компаніях Mary Kay Ukraine, Metro Cash and Carry Ukraine, iDeals.

Зарєструватися

Навчання та розвиток персоналу

Ольга Озерян

Доступний постійно
Мова курсу українська
Сертифікат по закінченню
Курс триває 3 год

У результаті ви отримаєте

Чітке розуміння організації процесу навчання та розвитку (L&D) у компанії.
Знання цілей, факторів успіху та помилок на кожному з етапів створення системи навчання: від збору потреб до метрик ефективності.
Занурення у принципи навчання дорослих і способи їх ефективного застосування.
Розуміння роботи з перешкодами навчання на корпоративному та особистому рівнях.
Методику вибору професійного провайдера тренінгових послуг.
Знання про майбутні тренди в корпоративному навчанні та розвитку.

ПРО КУРС

HR Підвищення кваліфікації

На курсі «Навчання та розвиток персоналу» ви отримаєте та закріпите практичні знання про всі аспекти процесу побудови функції L&D в компанії: від принципів навчання дорослих до циклу створення системи навчання в компанії та критеріїв вибору провайдера тренінгових послуг.

Здобудьте чітке розуміння, як працює одна з ключових функцій HR і бізнесу з Ольгою Озерян, експертом із навчання, організаційним коучем та консультантом із 15-річним досвідом створення, впровадження та управління стратегічними програмами розвитку.

«Навчання та розвиток персоналу» — курс з циклу «Фундамент HR», який ми створили з People First Club, професійним клубом HR та рекрутерів.

Курс підходить для HRменеджерів, які хочуть покращити свої навички

Партнери курсу

Цей курс створений для

HR-початківців

які прагнуть успішно побудувати свою кар’єру в HR
Новачків та спеціалістів

які хочуть розібратись з ключовою функцією HR — навчанням та розвитком персоналу
HR-менеджерів

які планують систематизувати свій досвід в організації корпоративного L&D та зробити новий крок у кар’єрі
Усіх

хто хоче навчитися створювати цінність для бізнесу та співробітників через якісну освіту та розвиток людей

НА КУРСІ ВИ ДІЗНАЄТЕСЬ

Формат курсу

01 Дистанційне навчання

Переглядайте відеолекції курсу та виконуйте завдання у зручний для вас час. Завантажте наші мобільні застосунки, щоб продовжити навчатися дорогою на роботу чи під час подорожі

02 Зворотній зв'язок

Ви зможете поставити запитання на вебінарі чи в чаті, а також спілкуватися з іншими студентами курсу у закритій спільноті.

03 Навчальний кабінет Prometheus

Після придбання курсу ви отримаєте доступ до персонального кабінету, в якому зібрані всі відео, завдання та додаткові навчальні матеріали.

04 Фінальне тестування

Після завершення усіх модулів курсу ви пройдете тестування для перевірки засвоєного матеріалу. Це допоможе оцінити ваші знання та закріпити отримані навички.

05 Необмежений доступ до курсу

Ви матимете постійний доступ до всіх матеріалів курсу, включаючи відео, презентації та додаткові матеріали, щоб повернутися до навчання у будь-який зручний для вас час.

06 Іменний сертифікат

Після успішного завершення курсу та тестування ви отримаєте іменний сертифікат, що підтвердить ваші нові знання та досягнення.

Ольга Озерян

Лектор

Експертка із навчання, організаційний коуч та консультантка. Ольга постійно інвестує у своє навчання, бо вважає, що фахівець L&D має бути рольовою моделлю для своїх співробітників і прикладом підходу до розвитку. За останні два роки провела 20+ зовнішніх та внутрішніх івентів для українських та європейських компаній на теми кар’єрного зростання, формування та розвитку мислення росту, пошуку роботи. Ольга практикує підхід цілісного розуміння особистості та вважає, що усі компетенції, які в нас є, можуть стати основою як для побудови успішної професійної кар’єри, так і для успіху в особистому житті.

20

івентів на теми кар'єрного зростання
підхід

усе, що у нас є, можна використовувати для кар'єрного зростання
15

років досвіду
Компанії

Mary Kay Ukraine, Metro Cash and Carry Ukraine та продуктовій IT-компанії iDeals

Фрагменти курсу

Програма курсу

12 відеолекцій тестові завдання 1 вебінар

Урок 1 Вступ в L&D (навчання та розвиток персоналу)

1 лекція ·

Урок 2 Тактика і стратегія корпоративного навчання. Роль L&D

1 лекція ·

Урок 3 Принципи навчання дорослих

1 лекція ·

3 міфи про навчання дорослих
Андрагогіка та особливості навчання дорослих
Принцип партнерства
Принцип усвідомлення
Принцип самомотивації
Принцип практичності
Принцип застосування досвіду

Урок 4 Навчання та розвиток. Потенціал

1 лекція ·

Урок 5 Виявлення та аналіз потреб навчання

1 лекція ·

Урок 6 Формування та дизайн тренінгової пропозиції

1 лекція ·

Урок 7 Формати навчання

1 лекція ·

Основне завдання фахівця з навчання
Модель навчання та розвитку 70/20/10
Аналіз навчальних програм
Соціальне навчання
Концепція human-to-human
Рекомендації зі створення навчальних програм
5 найефективніших форматів навчання

Урок 8 Оцінка ефективності навчання

1 лекція ·

Як виміряти результати навчання
Модель Кірпатрика
Збір відгуків після навчання
Збір даних про рівень знань
Збір даних про поведінку
Збір даних про результати навчання

Урок 9 Перешкоди навчанню

1 лекція ·

Урок 10 Як обрати провайдера навчання

1 лекція ·

7 кроків вибору провайдера навчання
Червоні прапорці при виборі експерта
Питання для перевірки експерта
Збір комерційних пропозицій
Backward design

Урок 11 Еволюція корпоративного навчання. Тренди й майбутнє

1 лекція ·

Вебінар у записі «Складнощі L&D в організації»

1 вебінар ·

Розклад

Рекомендуємо проходити курс за 1-2 тижні або в зручному для себе ритмі

ПочатокРозпочався - 5 січ 2023 р. 00:00 UTC
ЛекціїДоступні у будь-який час
ВебінарЗапис вебінару збережений вже у курсі

Оберіть найкращу програму для себе

12 відеолекцій
Тестові завдання
1 вебінар з лектором
Необмежений доступ до курсу
Іменний сертифікат

Бестселер

Усе, що в Standard
25+ годин зручних відеолекцій
Тестування після кожного курсу
10+ годин вебінарів з лекторами
Необмежений доступ до всіх курсів

Популярні запитання

Я — новачок у HR. Цей курс буде корисним для мене?

Так, бо для навчання не потрібні спеціальні навички чи досвід у HR, хоча з ними буде легше. Курс допоможе вам розібратися з ключовою функцією HR — організацією L&D — та закріпити свої знання на практиці. Викладачі всіх курсів циклу «Фундамент HR» подають матеріал зрозумілою мовою, з поясненням термінів та додатковими матеріалами. Після завершення кожного курсу ви отримаєте необхідні знання та інструменти, щоб розв’язувати професійні задачі HR, і зможете обізнано обрати наступні курси для проходження.

Якщо я вже працюю HR, як цей курс допоможе мені в роботі та кар’єрі?

Курс розширить та систематизує ваші знання про кожен з етапів організації L&D в компанії, від основ та принципів навчання дорослих до аналізу результатів навчальних ініціатив. А ще — надасть розуміння методики вибору професійних провайдерів навчання та роботи з перешкодами на організаційному, командному та персональному рівнях, що дозволить системно заглибитися в тему освіти в бізнесі. Курс систематизує всі фундаментальні аспекти навчання та розвитку персоналу та надасть практичні знання, щоб зробити новий крок у кар’єрі.

Бачу, що цей курс — частина циклу «Фундамент HR». Як влаштований цей цикл?

«Фундамент HR» — це цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR та опанувати кожен з її напрямків: від рекрутингу до навчання та розвитку. Курс «Навчання та розвиток персоналу» допоможе вам створювати користь для бізнесу через організацію L&D-ініціатив. Щоб зануритись у конкретні теми, оберіть окремі курси, наприклад, «Бренд роботодавця» або «Опитування для HR». А якщо хочете прокачати всі напрямки HR, рекомендуємо пройти повний цикл «Фундамент HR» та зекономити на покупці.

Скільки часу я матиму доступ до курсу?

Завжди. Ви отримуєте доступ до особистого кабінету учасника, всіх відео, вебінарів і тестувань. Навчайтесь у зручному для себе ритмі та повертайтеся до матеріалів курсу в будь-який час.

Чи я отримаю сертифікат після покупки?

Щоб отримати іменний сертифікат, недостатньо просто купити курс. Після завершення занять учасники проходять фінальне тестування. Це допомагає закріпити нові знання та збільшує цінність сертифіката курсу з циклу «Фундамент HR» для роботодавців. А якщо ви наберете понад 85% балів у фінальному тестуванні, то отримаєте іменний сертифікат з відзнакою ⭐️

Цей курс розроблено для спеціалістів певної сфери діяльності?

Курс «Навчання та розвиток персоналу» і весь цикл «Фундамент HR» створені, щоб ви отримали та закріпили системні знання, які допоможуть вам побудувати й розвинути свою кар’єру HR у рітейлі, фінансах, промисловості, IT та будь-якій іншій сфері.

Не знайшли відповідь?

Центр допомоги