Зарєструватися

Рекрутинг

Доступний постійно

8,5
lecturer

Андрій Стрехалюк

  • Доступний постійно
  • Мова курсу українська
  • Сертифікат по закінченню
  • Курс триває 4,5 год

У результаті ви отримаєте

  • Чітке розуміння організації процесу рекрутингу та його етапів.

  • Знання цілей, факторів успіху та типових помилок на кожному з етапів найму — від брифування до онбордингу.

  • Навички проведення інтерв'ю з урахуванням різних видів запитань та їхніх цілей.

  • Розуміння розвитку особистого бренду рекрутера в компанії та на ринку праці.

  • Знання ролей усіх учасників рекрутингового процесу.

  • Досвід аналізу прикладів та антиприкладів, що допоможе уникнути помилок і зекономити час.

ПРО КУРС

HR Підвищення кваліфікації

На курсі «Рекрутинг» ви отримаєте та закріпите на практиці знання про те, як організовувати та вимірювати ефективність процесу рекрутингу, проводити співбесіди та робити офери, співпрацювати з наймаючими менеджерами та розвивати особистий бренд рекрутера. Здобудьте чітке розуміння, як працює одна з ключових функцій HR і бізнесу з Андрієм Стрехалюком, консультантом з організаційного розвитку та налагодження HR-процесів, викладачем UCU Business School.

«Рекрутинг» — курс з циклу «Фундамент HR», який ми створили з People First Club — професійним клубом HR та рекрутерів.

Курс підходить для HR менеджерів які хочуть покращити свою навички

Цей курс створений для

  • HR-початківців

    які прагнуть успішно побудувати свою кар’єру в HR

  • Новачків та спеціалістів

    які хочуть розібратися з ключовою функцією HR — рекрутингом

  • HR-менеджерів

    які планують систематизувати свій досвід рекрутингу та зробити новий крок у кар’єрі

  • Усіх

    хто хоче навчитися створювати цінність для бізнесу та співробітників через якість процесу найму

НА КУРСІ ВИ ДІЗНАЄТЕСЬ

01

icon

Як організувати та ефективно проводити інтерв’ю.

02

icon

Як закріпити знання за допомогою практичних тестувань.

03

icon

Як уникнути типових помилок під час найму співробітників.

Формат курсу

01 Дистанційне навчання

Переглядайте відеолекції курсу та виконуйте завдання у зручний для вас час. Завантажте наші мобільні застосунки, щоб продовжити навчатися дорогою на роботу чи під час подорожі

02 Зворотній зв'язок

Ви зможете поставити запитання на вебінарі чи в чаті, а також спілкуватися з іншими студентами курсу у закритій спільноті.

03 Навчальний кабінет Prometheus

Після придбання курсу ви отримаєте доступ до персонального кабінету, в якому зібрані всі відео, завдання та додаткові навчальні матеріали.

04 Фінальне тестування

Після завершення усіх модулів курсу ви пройдете тестування для перевірки засвоєного матеріалу. Це допоможе оцінити ваші знання та закріпити отримані навички.

05 Необмежений доступ до курсу

Ви матимете постійний доступ до всіх матеріалів курсу, включаючи відео, презентації та додаткові матеріали, щоб повернутися до навчання у будь-який зручний для вас час.

06 Іменний сертифікат

Після успішного завершення курсу та тестування ви отримаєте іменний сертифікат, що підтвердить ваші нові знання та досягнення.

Андрій Стрехалюк

Лектор

Розвивав функцію пошуку талантів у регіоні EMEA в DuPont і побудував функцію залучення талантів в Україні та Євразії в Mondelez International, де також реалізовував глобальні HR-проєкти. Сертифікований тренер з проведення інтерв’ю за компетенціями (сертифікація Korn Ferry та SHL).

  • 10 років

    корпоративного досвіду в міжнародних організаціях: Amrop Executive Search, DuPont, Mondelez International

  • Консультант

    з організаційного розвитку та HR, викладач UCU Business School.

  • З 2019

    року працює з технологічними стартапами — FigLeaf, Hearty app.

Програма курсу

14 лекції тестові завдання 1 вебінар
Урок 1 Вступ до рекрутингу

1 лекція ·

  • Що таке рекрутинг
  • Види рекрутингу
  • Структура кожного уроку
Урок 2 Роль, обов’язки та компетенції рекрутера

1 лекція ·

  • Ролі рекрутера: «мисливець» та «вартовий»
  • Очікування бізнесу від рекрутера
  • Універсальні компетенції рекрутера
  • Професійні й функціональні компетенції рекрутера
Урок 3 Управління процесом рекрутингу

1 лекція ·

  • Погодження вакансії
  • Брифування
  • Опис вакансії
  • Пошук кандидатів (сорсинг)
  • Оцінка і відбір кандидатів
  • Пропозиція про найм (офер)
  • Онбординг
  • Управління досвідом стейкхолдерів процесу рекрутингу
Урок 4 Брифування вакансії

1 лекція ·

  • Правила брифування
  • Комунікація з керівником щодо вакансії
  • Чекліст дій рекрутера перед зустріччю з наймаючим менеджером. Цілі брифування
  • Основні помилки
Урок 5 Сорсинг або пошук кандидатів

1 лекція ·

  • Формування стратегії пошуку
  • Питання до керівника, які допоможуть скласти стратегію пошуку
  • Джерела пошуку та канали комунікації з кандидатами
  • Основні помилки
Урок 6 Прескрін або попередній відбір кандидатів

1 лекція ·

  • Мета та важливість прескріну
  • Чекліст дій рекрутера до прескріну
  • Важливі елементи зустрічі з кандидатом та дії після неї
  • Основні помилки
Урок 7 Інтерв’ю: як готуємось і що оцінюємо

1 лекція ·

  • Інтервʼю та його головна мета
  • Підготовка до інтервʼю
  • Яку інформацію варто збирати під час інтервʼю
  • Оцінка відповідності кандидата позиції та компанії
  • Якими питаннями виявити мотивацію кандидата
Урок 8 Інтерв’ю: як оцінюємо кандидата і що робимо далі

1 лекція ·

  • Ситуативні питання
  • Оціночні питання
  • Золоте правило питань на інтерв’ю
  • Як завершувати інтервʼю
  • Типові помилки рекрутерів під час інтерв’ю
Урок 9 Офер

1 лекція ·

  • Як оцінка мотивації кандидата допоможе з перемовинами по оферу
  • Складові успіху оферу
  • Ролі та функції на стадії оферу
  • Презентація оферу кандидату
  • Основні помилки
Урок 10 Роль рекрутера під час онбордингу

1 лекція ·

  • Важливість якісного онбордингу
  • Роль рекрутера в онбордингу
  • Як покращити рекрутинг завдяки онбордингу
  • Чим може бути корисною співпраця рекрутера з новачком
  • Основні помилки
Урок 11 Метрики рекрутингу

1 лекція ·

  • Стратегічні метрики рекрутингу
  • Операційні метрики рекрутингу
  • Середній час закриття вакансій
  • Середня вартість закриття однієї вакансії
  • Показник якості найму
  • Відсоток прийнятих оферів
  • Джерела найнятих кандидатів
  • Помилки у роботі з метриками
Урок 12 Особистий бренд рекрутера і розвиток кар’єри

1 лекція ·

  • Побудова особистого бренду всередині організації
  • Побудова особистого бренду поза компанією
  • Візуальний бренд
  • Узгодження цифрової ідентичності
  • Розбудова нетворку
  • Якість комунікації
  • 5 порад для побудови сильного бренду
  • Основні помилки
Вебінар у записі «Трансформація ролі та функцій рекрутера: виклики, компетенції та інструменти розвитку»

1 вебінар ·

  • Трансформація функція рекрутменту та рекрутера в сучасному бізнесі
  • Основні очікування та подолання основних викликів рекрутера
  • Компетенції рекрутера та їх розвиток
  • Дієві інструменти для власного розвитку як рекрутера, які можна застосовувати вже сьогодні
Розклад

Рекомендуємо проходити курс за 1-2 тижні, або в зручному для себе ритмі

  • Розпочався5 січ 2023 р. 00:00 UTC
  • ЛекціїДоступні у будь-який час
  • ВебінарЗапис вебінару збережений вже у курсі

Отримайте сертифікат

Успішно виконайте завдання курсу, отримайте потрібну кількість балів і згенеруйте сертифікат у розділі «Сертифікат» наприкінці курсу.

Зробіть перший крок до нових можливостей! Додайте сертифікат до резюме та на сторінку Linkedin. Кожен сертифікат має код, за яким роботодавці можуть подивитися та перевірити його.

Image sertificate

Оберіть найкращу програму для себе

Курс Рекрутинг

2400 грн
  • 14 відеолекцій
  • Тестові завдання
  • 1 вебінар з лектором
  • Необмежений доступ до курсу
  • Іменний сертифікат
Бестселер

Цикл курсів Фундамент HR

24 000 грн
  • Усе, що в Standard
  • 25+ годин зручних відеолекцій
  • Тестування після кожного курсу
  • 10+ годин вебінарів з лекторами
  • Необмежений доступ до всіх курсів

Популярні запитання

Я — новачок у HR. Цей курс буде корисним для мене?
Так, бо для навчання не потрібні спеціальні навички чи досвід у HR, хоча з ними буде легше. Курс допоможе вам розібратися з ключовою функцією HR, рекрутингом, та закріпити свої знання. Викладачі всіх курсів циклу «Фундамент HR» подають матеріал зрозумілою мовою, з поясненням термінів та додатковими матеріалами. Після завершення кожного з курсів ви отримаєте необхідні знання та інструменти, щоб розв’язувати професійні задачі HR, і зможете обрати наступні курси для проходження.
Якщо я вже працюю HR, як цей курс допоможе мені в роботі та кар’єрі?
Курс розширить та систематизує ваші знання про кожен з етапів процесу рекрутингу, учасників та їхні ролі, метрики, аспекти проведення інтервʼю. А ще — надасть величезну кількість прикладів, які допоможуть вам не тільки грамотно проводити інтервʼю, а й організувати з нуля результативну систему найму. Курс систематизує всі фундаментальні аспекти рекрутингу та надасть практичні знання, щоб зробити новий крок у кар’єрі.
Бачу, що цей курс — частина циклу «Фундамент HR». Як влаштований цей цикл?
«Фундамент HR» — це цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR та опанувати кожен з її напрямків: від рекрутингу до навчання та розвитку. Курс «Рекрутинг» допоможе вам правильно організовувати всі процеси найму від брифування до онбордингу та побудувати свій особистий бренд рекрутера. Щоб зануритись у конкретні теми, оберіть окремі курси, наприклад, «Зустрічі 1-на-1» або «Опитування в HR». А якщо хочете прокачати всі напрямки HR, рекомендуємо пройти повний цикл «Фундамент HR» та зекономити на покупці до 3700 грн.
Скільки часу я матиму доступ до курсу?
Завжди. Ви отримуєте доступ до особистого кабінету учасника, всіх відео, вебінарів, тестувань та групи курсу в Slack. Навчайтесь у зручному для себе ритмі та повертайтеся до матеріалів курсу в будь-який час.
Чи я отримаю сертифікат після покупки?
Щоб отримати іменний сертифікат, недостатньо просто купити курс. Після завершення занять учасники проходять фінальне тестування. Це допомагає закріпити нові знання та збільшує цінність сертифіката курсу з циклу «Фундамент HR» для роботодавців. А якщо ви наберете понад 85% балів у фінальному тестуванні, то отримаєте іменний сертифікат з відзнакою ⭐️
Цей курс розроблено для спеціалістів певної сфери діяльності?
Курс «Рекрутинг» і весь цикл «Фундамент HR» створені, щоб ви отримали та закріпили системні знання, які допоможуть вам побудувати та розвинути свою кар’єру HR у рітейлі, фінансах, промисловості, IT та будь-якій іншій сфері.

Не знайшли відповідь?

Центр допомоги

Нові курси

Дивитися всі