Старт курсу: 1 вересня

Фундамент HR

Рекрутинг

Ідеальний курс для початківців і джерело системних знань для тих, хто вже працює в професії. Дізнайтеся, як організувати, виміряти й покращити процеси рекрутингу від брифування до онбордингу, та побудуйте свій особистий бренд.

Реєстрацію завершено. Якщо хочете приєднатись
до наступного запуску курсу, залиште свої дані
і ми зв’яжемось із вами, коли реєстрація відкриється.

До старту курсу залишилося:

Що ви вивчите?

На курсі «Рекрутинг» ви отримаєте та закріпите на практиці знання про те, як організовувати та вимірювати ефективність процесу рекрутингу, проводити співбесіди та робити офери, співпрацювати з наймаючими менеджерами та розвивати особистий бренд рекрутера. Здобудьте чітке розуміння, як працює одна з ключових функцій HR і бізнесу з Андрієм Стрехалюком, консультантом з організаційного розвитку та налагодження HR-процесів, викладачем UCU Business School.

«Рекрутинг» — курс з циклу «Фундамент HR», який ми створили з People First Club — професійним клубом HR та рекрутерів.  

Формат курсу

• 14 відеолекцій
• 11 проміжних тестів
• 1 вебінар з лектором
• Чат-підтримка у Slack
• Фінальне тестування
• Необмежений доступ до курсу
• Іменний сертифікат

Тривалість

• Понад 3 годин відео
• 1,5 години вебінару
• Рекомендуємо проходити курс за 1-2 тижні, або в зручному для себе ритмі

Програма курсу

  • Що таке рекрутинг
  • Види рекрутингу
  • Структура кожного уроку
  • Ролі рекрутера: «мисливець» та «вартовий»
  • Очікування бізнесу від рекрутера
  • Універсальні компетенції рекрутера
  • Професійні й функціональні компетенції рекрутера
  • Погодження вакансії 
  • Брифування
  • Опис вакансії
  • Пошук кандидатів (сорсинг) 
  • Оцінка і відбір кандидатів 
  • Пропозиція про найм (офер)
  • Онбординг 
  • Управління досвідом стейкхолдерів процесу рекрутингу

 

  • Правила брифування
  • Комунікація з керівником щодо вакансії
  • Чекліст дій рекрутера перед зустріччю з наймаючим менеджером. Цілі брифування
  • Основні помилки
  • Формування стратегії пошуку 
  • Питання до керівника, які допоможуть скласти стратегію пошуку
  • Джерела пошуку та канали комунікації з кандидатами
  • Основні помилки
  • Мета та важливість прескріну
  • Чекліст дій рекрутера до прескріну
  • Важливі елементи зустрічі з кандидатом та дії після неї
  • Основні помилки
  • Інтервʼю та його головна мета
  • Підготовка до інтервʼю
  • Яку інформацію варто збирати під час інтервʼю
  • Оцінка відповідності кандидата позиції та компанії
  • Якими питаннями виявити мотивацію кандидата
  • Ситуативні питання
  • Оціночні питання
  • Золоте правило питань на інтерв’ю
  • Як завершувати інтервʼю
  • Типові помилки рекрутерів під час інтерв’ю
  • Як оцінка мотивації кандидата допоможе з перемовинами по оферу
  • Складові успіху оферу
  • Ролі та функції на стадії оферу
  • Презентація оферу кандидату
  • Основні помилки
  • Важливість якісного онбордингу
  • Роль рекрутера в онбордингу
  • Як покращити рекрутинг завдяки онбордингу
  • Чим може бути корисною співпраця рекрутера з новачком
  • Основні помилки
  • Стратегічні метрики рекрутингу
  • Операційні метрики рекрутингу
  • Середній час закриття вакансій
  • Середня вартість закриття однієї вакансії 
  • Показник якості найму
  • Відсоток прийнятих оферів
  • Джерела найнятих кандидатів
  • Помилки у роботі з метриками
  • Побудова особистого бренду всередині організації
  • Побудова особистого бренду поза компанією
  • Візуальний бренд
  • Узгодження цифрової ідентичності
  • Розбудова нетворку
  • Якість комунікації
  • 5 порад для побудови сильного бренду
  • Основні помилки

Після кожного уроку — проміжне тестування для закріплення знань

Після останнього уроку — фінальне тестування та іменний сертифікат

Після проходження курсу ви:

Здобудете чітке розуміння, як організовувати процес рекрутингу та з яких етапів він складається

Будете знати цілі, фактори успіху та помилки кожного з етапів найму — від брифування до онбордингу

Зрозумієте цілі та види запитань для інтервʼю та навчитесь їх проводити

Будете знати, як розвинути свій особистий бренд рекрутера в компанії та на ринку

Розберетесь із ролями всіх учасників рекрутингового процесу

Зануритесь у величезну кількість прикладів та антиприкладів, які зекономлять вам час та зменшать кількість помилок

Закріпите знання з допомогою тестувань

Отримаєте міцну базу практичних знань для розвитку кар’єри в HR

Навчайтеся в найкращих

Андрій Стрехалюк

Консультант з організаційного розвитку та HR, викладач UCU Business School.

Понад 10 років корпоративного досвіду в міжнародних організаціях: Amrop Executive Search, DuPont, Mondelez International. З 2019 року працює з технологічними стартапами — FigLeaf, Hearty app.

Розвивав функцію пошуку талантів у регіоні EMEA в DuPont і побудував функцію залучення талантів в Україні та Євразії в Mondelez International, де також реалізовував глобальні HR-проєкти. Сертифікований тренер з проведення інтерв’ю за компетенціями (сертифікація Korn Ferry та SHL). 

Цей курс створений для:​

HR-початківців, які прагнуть успішно побудувати свою кар’єру в HR

Новачків та спеціалістів, які хочуть розібратися з ключовою функцією HR — рекрутингом

HR-менеджерів, які планують систематизувати свій досвід рекрутингу та зробити новий крок у кар’єрі

Усіх, хто хоче навчитися створювати цінність для бізнесу та співробітників через якість процесу найму

Цей курс — частина циклу «Фундамент HR»

11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR

Вже доступні

Скоро випустимо

(Безкоштовний)

Усі слухачі курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» отримають повідомлення про старт реєстрації та знижку на весь цикл «Фундамент HR».

Популярні запитання

Так, бо для навчання не потрібні спеціальні навички чи досвід у HR, хоча з ними буде легше. Курс допоможе вам розібратися з ключовою функцією HR, рекрутингом, та закріпити свої знання.

Викладачі всіх курсів циклу «Фундамент HR» подають матеріал зрозумілою мовою, з поясненням термінів та додатковими матеріалами. Після завершення кожного з курсів ви отримаєте необхідні знання та інструменти, щоб розв’язувати професійні задачі HR, і зможете обрати наступні курси для проходження.   

Курс розширить та систематизує ваші знання про кожен з етапів процесу рекрутингу, учасників та їхні ролі, метрики, аспекти проведення інтервʼю. А ще — надасть величезну кількість прикладів, які допоможуть вам не тільки грамотно проводити інтервʼю, а й організувати з нуля результативну систему найму. 

Курс систематизує всі фундаментальні аспекти рекрутингу та надасть практичні знання, щоб зробити новий крок у кар’єрі. 

«Фундамент HR» — це цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR та опанувати кожен з її напрямків: від рекрутингу до навчання та розвитку. Курс «Рекрутинг» допоможе вам правильно організовувати всі процеси найму від брифування до онбордингу та побудувати свій особистий бренд рекрутера.

Щоб зануритись у конкретні теми, оберіть окремі курси, наприклад, «Зустрічі 1-на-1» або «Опитування в HR». А якщо хочете прокачати всі напрямки HR, рекомендуємо пройти повний цикл «Фундамент HR» та зекономити на покупці до 3700 грн.

Завжди. Ви отримуєте доступ до особистого кабінету учасника, всіх відео, вебінарів, тестувань та групи курсу в Slack. Навчайтесь у зручному для себе ритмі та повертайтеся до матеріалів курсу в будь-який час.

Щоб отримати іменний сертифікат, недостатньо просто купити курс. Після завершення занять учасники проходять фінальне тестування. Це допомагає закріпити нові знання та збільшує цінність сертифіката курсу з циклу «Фундамент HR» для роботодавців. 

А якщо ви наберете понад 85% балів у фінальному тестуванні, то отримаєте іменний сертифікат з відзнакою ⭐️

Курс «Рекрутинг» і весь цикл «Фундамент HR» створені, щоб ви отримали та закріпили системні знання, які допоможуть вам побудувати та розвинути свою кар’єру HR у рітейлі, фінансах, промисловості, IT та будь-якій іншій сфері.

Реєстрація

10% прибутків від продажів буде перераховано на потреби ЗСУ.

Тривалість курсу – 3 тижні

Цикл курсів «Фундамент HR»
14 800 грн
  • 11 курсів за ціною 8: економія 3300 грн
  • 25+ годин зручних відеолекцій
  • Тестування після кожного курсу
  • 10+ годин вебінарів з лекторами
  • Чат-підтримка у Slack
  • Необмежений доступ до всіх курсів
  • Іменний сертифікат
Придбати
Курс «Рекрутинг»
1850 грн
    • 14 відеолекцій
    • Тестові завдання
    • 1 вебінар з лектором
    • Чат-підтримка у Slack
    • Необмежений доступ до курсу
    • Іменний сертифікат
Придбати

Реєстрація на курс

1 місце
1850грн
1650грн
Зареєструватися
  • 14 відеолекцій
  • Тестові завдання
  • 2 вебінари з лектором
  • Чат-підтримка у Slack
  • Необмежений доступ до курсу
  • Іменний сертифікат
1 місце
1850грн
1650грн
  • 14 відеолекцій
  • Тестові завдання
  • 2 вебінари з лектором
  • Чат-підтримка у Slack
  • Необмежений доступ до курсу
  • Іменний сертифікат
Зареєструватися

Знижки для команд

Для придбання курсу за спеціальними умовами надішліть реквізити та кількість осіб на пошту support-plus@prometheus.org.ua або у Facebook і ми підготуємо персональну оплату.

3-10 осіб
-10%
11-20 осіб
-15%
20+ осіб
-20%

Після завершення курсу ви дізнаєтесь:

Якими компетенціями має володіти HR-спеціаліст та у чому полягають його головні задачі

Що таке HR для людей та HR для бізнесу

Які тези містить в собі етичний кодекс HR

Як управляти талантами в організації

Яку цінність створює HR-спеціаліст

А також про міфи, упередження та перспективи цієї професії!

Що на вас чекає?​

15 відеолекцій

з тестами та завданнями на самостійне опрацювання

Чат-підтримка

організаційні питання та участь в обговореннях спільноти фахівців

Вебінари

поставте лекторці будь-які запитання та отримайте відповідь у реальному часі

Онлайн формат

навчайтесь будь-де та будь-коли з будь-якого пристрою

Цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR-спеціаліста!

Курс «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» — це безкоштовний вступний модуль до циклу з 11 курсів «Фундамент HR», який ми створюємо разом з People First Club, професійним клубом HR та рекрутерів.

Цикл «Фундамент HR» складається з наступних курсів:

Усі слухачі курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» отримають повідомлення про старт реєстрації та знижку на весь цикл «Фундамент HR».

Цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR-спеціаліста!

Курс «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» — це безкоштовний вступний модуль до циклу з 11 курсів «Фундамент HR», який ми створюємо разом з People First Club, професійним клубом HR та рекрутерів.

Цикл «Фундамент HR» складається з наступних курсів:

Усі слухачі курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» отримають повідомлення про старт реєстрації та знижку на весь цикл «Фундамент HR».

Партнери курсу

People First Club — це професійний клуб HR і рекрутерів

В клубі навчаються та обмінюються досвідом понад 250 HR-спеціалістів з України та з-за кордону, від початківців до топів. За рік клуб провів понад 100 подій, 10 курсів та об’єднав понад 5000 спеціалістів, які прагнуть розвивати свою кар’єру в HR. Під час війни People First Club регулярно проводить благодійні івенти, які наближають перемогу України 🇺🇦

Як проходить навчання

Prometheus це

0
Слухачів
0 +
онлайн-курсів
0
виданих сертифікатів
0
років у сфері освіти

Нагадайте про старт




    Співробітники цих компаній навчаються в нас