Оцінка персоналу
Ідеальний курс для початківців і джерело системних знань для тих, хто вже працює в професії. Навчіться створювати, впроваджувати й покращувати ефективні системи оцінки та розвитку разом з Уляною Мороховською, керівницею українського офісу EMA Partners International, executive search & leadership advisory з понад 17-річним досвідом ведення проектів з підбору та оцінки для компаній Microsoft, Metro Cash & Carry, McDonalds, Global Logic, Kyivstar та ін.
- Доступний постійно
- Мова курсу українська
- Сертифікат по закінченню
- Курс триває 4 години
У результаті ви отримаєте
-
Чітке розуміння мети, формату та етапів проведення оцінки персоналу.
-
Глибокі знання про компетенції, їх структуру та різні методи їхньої оцінки.
-
Конкретні приклади для впровадження процесу оцінки, що допоможуть уникнути типових помилок.
-
Вміння правильно підбирати та використовувати шкали для оцінки компетенцій.
-
Навички проведення інтерв'ю за компетенціями, які дозволять глибше розуміти сильні та слабкі сторони кандидатів.
-
Спеціальні знання про вибір якісних психометричних інструментів та інтерпретацію їх результатів.
Про курс
На курсі «Оцінка персоналу» ви отримаєте та закріпите практичні знання про всі аспекти оцінки персоналу: про те як і для чого проводиться оцінка в компанії, якими бувають і звідки беруться компетенції. А також дізнаєтесь про і зрозумієте як застосовувати та інтерпретувати результати таких інструментів оцінки як: особистісні опитувальники, тести здібностей, мотиваційні опитувальники, оцінка 360 градусів, інтерв’ю за компетенціями, Центри Оцінки/Центр Розвитку.
Курс підходить для HR менеджерів, які хочуть покращити свої навички
Партнери курсу
Цей курс створений для
-
HR-початківців
які прагнуть успішно побудувати свою кар’єру в HR
-
Новачків та спеціалістів
які хочуть розібратися з ключовою функцією HR — оцінкою персоналу
-
HR-менеджерів
які планують систематизувати свій досвід роботи з компетенціями та оцінкою співробітників і зробити новий крок у кар’єрі
-
Усіх
хто хоче навчитися створювати цінність для бізнесу та співробітників через впровадження ефективних систем оцінки та розвитку — від постановки цілей та розробки моделей компетенцій до аналітики результатів
НА КУРСІ ВИ ДІЗНАЄТЕСЬ
01

02

03

04

Формат курсу
01
Дистанційне навчання
02
Зворотній зв'язок
03
Навчальний кабінет Prometheus
04
Фінальне тестування
05
Необмежений доступ до курсу
06
Іменний сертифікат
Уляна Мороховська
Уляна є сертифікованим експертом з оцінки. Вона проводить Центри оцінки та розвитку, проєкти з оцінки «360 градусів», розробки моделей компетенцій, профілювання компетенцій, розробки інструментів оцінки, кар’єрного коучингу.
-
Понад 17 років
досвіду в HR-консалтингу та успішний досвід співпраці в напрямках підбору та оцінки
-
Керівниця
українського офісу EMA Partners International.
-
3 компаний
Пройшла сертифікацію з використання інструментів оцінки компаній Decision Dynamics (Швеція), Hogan (США) та Psytech (США).
-
Організаторка
Організаторка спільнот HRD Talks та Talent Acquision Talks, член журі премій HR-бренд Україна та HR Pro Awards.
Програма курсу
Урок 1 Вступ
1 лекції ·
Урок 2 Де і як ми використовуємо оцінку персоналу в компанії
1 лекції ·
Урок 3 Компетенції
1 лекції ·
Урок 4 Шкала оцінки компетенцій
1 лекції ·
Урок 5 Типи компетенцій
1 лекції ·
Урок 6 Де взяти компетенції?
1 лекції ·
Урок 7 Щорічна оцінка персоналу
1 лекції ·
Урок 8 Оцінка 360°. Переваги методу та дизайн опитування
1 лекції ·
Урок 9 Оцінка 360°. Проведення оцінки та аналіз результатів
1 лекції ·
Урок 10 Психометричні інструменти оцінки: особистісні опитувальники
1 лекції ·
Урок 11 Психометричні інструменти оцінки: мотиваційні опитувальники
1 лекції ·
Урок 12 Психометричні інструменти оцінки: тести здібностей
1 лекції ·
Урок 13 Інтерв'ю за компетенціями
1 лекції ·
Урок 14 Центри оцінки та розвитку: історія, ціль інструменту, типи бізнес-кейсів
1 лекції ·
Урок 15 Центри оцінки та розвитку: етапи проведення, переваги та недоліки
1 лекції ·
Урок 16 Підсумки курсу
1 лекція ·
Вебінар Вебінар у записі «Розвиток навичок оцінки – як стати експертом з оцінки»
1 вебенар ·
Розклад
Рекомендуємо проходити курс за 1-2 тижні або в зручному для себе ритмі
- Розпочався5 січ 2023 р. 00:00 UTC
- ЛекціїДоступні у будь-який час
- ВебінарЗапис вебінару збережений вже у курсі
Оберіть найкращу програму для себе
Курс Оцінка персоналу
- 17 відеолекцій
- 14 тестових завдань
- 1 вебінар з лектором
- Необмежений доступ до курсу
- Іменний сертифікат
Цикл курсів Фундамент HR
- Усе, що в Standard
- 25+ годин зручних відеолекцій
- Тестування після кожного курсу
- 10+ годин вебінарів з лекторами
- Необмежений доступ до всіх курсів
Популярні запитання
Я — новачок у HR. Цей курс буде корисним для мене?
Якщо я вже працюю HR, як цей курс допоможе мені в роботі та кар’єрі?
Бачу, що цей курс — частина циклу «Фундамент HR». Як влаштований цей цикл?
Скільки часу я матиму доступ до курсу?
Чи я отримаю сертифікат після покупки?
Цей курс розроблено для спеціалістів певної сфери діяльності?
Не знайшли відповідь?
Центр допомоги