Переговори: як не погоджуватися на менше
Переговори — це не переконати. Це зрозуміти інтерес іншої сторони й через нього вибудувати рішення.
За 4 тижні навчання ви зможете:
◉ вести складні переговори спокійно й упевнено;
◉ зчитувати переговорний стиль співрозмовника з перших хвилин;
◉ реагувати на маніпуляції й тиск без конфлікту;
◉ досягати домовленостей, які сторони реально готові виконувати.
- Повний цикл переговорів
- Воркшопи у форматі Role-playing game
- Протидія маніпуляціям і тиску
- Власна переговорна стратегія
◉ Коли відділи сперечаються за бюджет чи ресурси
Формально — робоча розмова. По суті — переговори: кожен відділ має власні пріоритети, обмеження та завдання, і потрібно знайти спільне рішення.
◉ Коли дедлайни під загрозою
Клієнт хоче швидше, команда пояснює, що потрібно більше часу. Це вже переговори, де системний підхід дозволяє знайти реальний компроміс без конфлікту.
◉ Коли розмова про підвищення або бонус
У вас є аргументи. У керівника — бюджет і пріоритети. Хто краще розуміє інтереси іншої сторони — той і виходить з кращим результатом.
◉ Коли потрібно вплинути без формальної влади
Переконати керівництво змінити процес, попросити клієнта переглянути нереалістичні очікування — це переговори, де працює тільки вміння домовлятися.
◉ Коли на кону великі B2B-контракти
Обговорення умов, термінів та ціни. Тут ставки найвищі, і системне мислення через інтереси дає максимальну перевагу.
Чому досвідчені програють?
-
Захищають позицію, а не інтереси
Замість розуміння справжніх потреб — борються за свою позицію. Переговори звужуються до торгу, обидві сторони втрачають.
-
Реагують емоційно під тиском
Сильний характер без психологічної підготовки стає слабкістю. Агресія віддаляє, а переговори вимагають зменшення дистанції.
-
Заходять з установкою «мені критично треба»
Якщо відчуваєте, що не можете поступитися, — стаєте вразливими. Опонент помічає це раніше, ніж ви це усвідомлюєте.
-
Одразу переходять до аргументів
Презентація рішення без розуміння справжніх інтересів клієнта — це постріл наосліп. Навіть сильна пропозиція провалюється, якщо не потрапляє в реальну потребу.
-
Ставлять на харизму і досвід
«Я вже стільки переговорів провів» — найнебезпечніша установка. Інтуїтивний досвід дає 50/50. Стабільний результат дає система.
-
Не бачать ціну своїх звичок
Гірші умови, втрачені бюджети, зіпсовані стосунки, емоційне виснаження від кожної складної розмови. Ця ціна невидима, але вона є.
Ваша трансформація на курсі
Кому підійде курс
Програма курсу
Модуль 1. Основи переговорів
4 лекції ·
◉ Як не втратити угоду ще до старту: бачимо переговори чітко
◉ Як залишатися сильним без жорсткості: Гарвардський підхід
◉ BATNA, WATNA та бюджет переговорів — як не погоджуватись на менше
◉ Обираємо правильну стратегію переговорів або що робити, якщо всі хочуть ціле яблуко?
✅ Результат: можете розрізняти типи переговорів, обирати між жорстким та Гарвардським підходами, визначати альтернативи (BATNA/WATNA) та вибирати оптимальну стратегію поведінки.
Модуль 2. Підготовка до переговорів
3 лекції ·
◉ Як зрозуміти справжні інтереси клієнта й підготувати сильну позицію: трикрокова стратегія сильних переговорів
◉ Психологічна підготовка: як знижувати напругу та налаштувати себе
◉ Переговорне мислення та модель SOAR: Situation, Objective, Alternatives, Reaction strategy)`
Практичне завдання, що навчить готуватися до переговорів для посилення власної позиції.
✅ Результат: можете застосовувати модель SOAR для аналізу ситуації, розробляти трикрокову стратегію підготовки на основі справжніх інтересів, керувати своєю напругою та налаштовувати себе на переговори.
Воркшоп-практика 1
·
-
Розбір кейсів та симуляція переговорів
Модуль 3. Встановлення контакту та довіри
3 лекції ·
◉ Етап входу. Типажі клієнтів
◉ Як манера спілкування впливає на перебіг переговорів
◉ Побудова емоційного депозиту. Face-saving
✅ Результат: можете ідентифікувати типаж опонента, формувати «емоційний депозит» та використовувати face-saving для збереження стосунків у складних діалогах.
Модуль 4. Виявлення інтересів: діагностика та питання
4 лекції ·
◉ Як ставити запитання й чути відповідь, яка допоможе досягти угоди
◉ Як виявити, що насправді потрібно клієнту
◉ Робота з довгостроковими наслідками та глибинними потребами Result Chain
◉ Відповіді клієнта як дзеркало інтересів: як інтерпретувати сказане і формувати сценарій реагування
Практичне завдання, що навчить адаптуватися до різних типів переговірників.
✅ Результат: можете проектувати сценарії реагування, ставити точні діагностичні запитання та інтерпретувати відповіді клієнта для виявлення глибинних потреб.
Воркшоп-практика 2
·
-
Розбір кейсів та симуляція переговорів
Модуль 5. Просування інтересів: переконання та аргументація
3 лекції ·
◉ Не тільки логіка: три ключі до впливу в переговорах
◉ Об’єктивні критерії та модель PRES: як побудувати свої аргументи, щоб вони звучали незаперечно
◉ Як підсилити вплив через інтерес і варіанти
✅ Результат: можете будувати переконливі аргументи за моделлю PRES, використовуючи об’єктивні критерії та ключі впливу для посилення власної позиції.
Модуль 6. Складні сценарії та внутрішня стійкість
4 лекції ·
◉ Робота із запереченнями: як чути суть, а не емоцію, і реагувати конструктивно
◉ Торг і поступки: як зберегти переговорну позицію без втрати цінності
◉ Тиск, маніпуляції, токсична поведінка: реакція та захист
◉ Техніки емоційної саморегуляції: як відновити центр і вийти з реактивності
Практичне завдання, що навчить писати аргументацію за допомогою методу PRES.
✅ Результат: можете конструктивно обробляти заперечення, розпізнавати маніпуляції та зберігати цінність пропозиції під час торгу, використовуючи емоційну саморегуляцію.
Воркшоп-практика 3
·
-
Розбір кейсів та симуляція переговорів
Модуль 7. Фінальні кроки: багатораундовість і реалізація угоди
2 лекції ·
◉ Багатораундові переговори: як зберігати послідовність і не знижувати власну позицію
◉ Як читати клієнта в точці вибору та діяти точно
✅ Результат: можете фіксувати домовленості в багатораундових переговорах, уникати «зависання» процесу та вчасно зчитувати готовність клієнта до фінального рішення.
Модуль 8. Інтеграція та персональний стиль
3 лекції ·
◉ Як визначити свої сильні й слабкі сторони у переговорах
◉ Як уникати типових помилок, що зривають домовленості
◉ Як створити свою карту переговорів і планувати розвиток навичок
Практичне завдання, що навчить аналізувати багатораундні переговори та можливості підвищити їхню результативність.
✅ Результат: можете провести аудит власних переговорних навичок, сформувати персональну «карту переговорів» та скласти SMART-план для розвитку компетенцій.
Воркшоп-практика 4
·
-
Розбір кейсів та симуляція переговорів
Розклад
- Тривалість:4 тижні
- Навантаження:4-6 годин/тиждень
- Доступ:2 роки
Експерти курсу
Анна Красильник
◉ Підприємиця, співвласниця навчальної компанії Savvy
◉ Бізнес-тренерка та коучиня
◉ Працює з компаніями RBI, Deloitte, Coca-Cola, Mazars, Grammarly, Upstars, N-iX, PlayTech, Big Money Club
◉ Спеціалізується на переговорах зі складними клієнтами, конфліктних діалогах і створенні навчальних програм для бізнесу
◉ Cпівавторка подкасту SoftSphere Talks
-
14+ років
досвіду ведення переговорів
-
6000+ переговорів
провела як власниця бізнесу, коучиня та експертка з переговорної стратегії
-
1200+ годин
тренінгових програм
-
100+ клієнтів
у коучингу
В’ячеслав Рудницький
◉ CEO та партнер у Savvy L&D Solutions
◉ Експерт з навчання лідерів та команд
Дебатний тренер, у минулому член команди TEDx
◉ Автор системних L&D-рішень
◉ Фасилітатор CEO Club і модератор Aspen Institute Kyiv
◉ Засновник Ukrainian L&D Community
◉ Працює з компаніями Grammarly, Sigma Software, Plarium, Jooble, Ciklum, CSD Lab
-
15+ років
у навчанні лідерів і команд у технологічному секторі
-
1000+ HR і L&D-лідерів
об’єднав у Ukrainian L&D Community
-
StratSphere Talks
автор подкасту про стратегування
Олексій Коваленко
◉ Співзасновник Savvy
◉ Тренер із гнучких навичок
◉ Працював з Oracle, Coca-Cola, Grammarly, Noosphere, Sigma Software та іншими
◉ Спеціалізується на переговорах, зворотному зв’язку, міжкультурній комунікації та емоційному інтелекті
-
15+ років
досвіду роботи з ІТ-компаніями
-
1000+ тренінгів
провів для технічних команд і менеджерів
-
3000+ учасників
тренінгів з переговорів, емоційного інтелекту, ділової комунікації та міжкультурної взаємодії
-
92%
рівень задоволеності учасників програм
Переваги курсу
•
Сильний склад спікерів
•
Повний цикл переговорів
•
Формування власної переговірної карти
•
Жодних «універсальних порад» — тільки практичні техніки
Замість банальних «лайфхаків» — просунуті переговорні техніки BATNA, PRES, FAB, MESO, SOAR, які пояснюються так, щоб ви могли одразу застосувати кожну з них в реальній розмові
•
Гарвардський підхід, адаптований до реалій B2B в Україні
•
Психологічна підготовка та протидія тиску й маніпуляціям
Ви навчитеся розпізнавати приховані сигнали й маніпуляції, зберігати спокій у складних ситуаціях та діяти впевнено. Курс включає техніки емоційної саморегуляції, управління тоном і манерою поведінки, щоб тримати контроль навіть під тиском.
•
Реальні кейси + симуляції
•
Постійна підтримка
◉ На кожному воркшопі передбачений час для Q&A-сесії, щоб ви могли отримати відповіді на свої запитання.
◉ Усі слухачі матимуть можливість для спілкування з однодумцями та ефективного нетворкінгу в Slack-чаті.
•
Зручна оплата частинами
Оберіть найкращу програму для себе
Standard
10 000 грн
8 000 грн
- 26 відеолекцій
- 9 додаткових матеріалів
- 8 тестових блоків
- 4 практичні завдання для самостійного опрацювання
- Фідбек експерта на фінальне практичне завдання
- 4 воркшопи з розбором реальних кейсів та симуляціями переговорів
- Іменний сертифікат
Premium
13 500 грн
10 800 грн
- Усе, що в Standard
- Фідбек експерта на 4 практичні завдання
- 1 Q&A сесія
Ранні ціни зі знижкою -20% діють до 26 березня включно
Спосіб оплати на вибір: вся сума одразу або оплата частинами.
Питання-відповіді
Що таке курс-upskill?
Цей курс допоможе систематизувати знання, розвинути критичне мислення та навички адаптації в різних ситуаціях, а також навчить будувати власний стиль перемовника. Ви зможете впевнено керувати процесом, уникати типових помилок і досягати вигідних домовленостей без тиску та конфліктів.
Я не працюю в B2B. Чи підійде мені цей курс?
Чи підійде курс новачкам у продажах?
Для тих, хто тільки починає, матеріал може здатися подекуди заскладним, але він стане хорошою інвестицією, якщо ви готові працювати над собою.
Чи отримаю я готові «скрипти на всі випадки»?
Що робити, якщо моделі типу BATNA чи SOAR здаються складними?
У мене є власний стиль ведення переговорів. Чи буде курс мені корисним?
Що я отримаю як результат навчання?
◉ керувати процесом, а не реагувати на нього;
◉ бачити карту переговорів наперед і розуміти, як діяти на кожному етапі;
◉ тримати сильну позицію без тиску й конфліктів;
◉ розпізнавати інтереси та мотиви іншої сторони, навіть якщо вони не озвучені;
◉ уникати помилок, які коштують угод;
◉ завершувати переговори результативно, зберігаючи довіру та відносини.
Які технічні вимоги для проходження курсу?
◉ комп’ютер або ноутбук із стабільним доступом до інтернету;
◉ вебкамера та мікрофон для участі в онлайн-сесіях;
◉ встановлений застосунок Zoom для живих вебінарів і воркшопів.
Якою мовою викладається курс?
Як проходить навчання?
Про точний розклад вебінарів учасники дізнаються на старті курсу.
Також у вас буде доступ до Slack-ком'юніті для спілкування з однодумцями та нетворкінгу.
Чи будуть записи вебінарів і воркшопів?
Скільки часу матеріали курсу будуть доступні після його завершення?
Чи можливо відмовитись від курсу? Які правила повернення коштів?
Процедура повернення коштів займає 30 календарних днів з моменту схвалення заявки. Щоб уникнути зловживань з боку слухачів, ми залишаємо за собою право обмежити або відхилити запити на повернення коштів у випадках, коли:
◉ значна частина курсу була використана або завантажена студентом до того, як було оформлено заявку на повернення коштів
◉ студент подав кілька запитів на повернення коштів за один і той самий курс
◉ студент вимагає повернути зайву суму
◉ користувачі порушили Умови або Правила платформи
Не знайшли відповідь?
Центр допомогиПартнер курсу Savvy
-
Savvy — це
українська компанія, яка створює сучасні навчальні рішення для розвитку професійних навичок.
-
На платформі Savvy
учасники отримують доступ до інноваційних курсів, воркшопів і тестувань, які спрямовані на підвищення ефективності роботи та професійного зростання.
-
Головне завдання Savvy
допомогти людям розвивати знання та компетенції на найвищому рівні, використовуючи передові технології та новітні освітні дослідження.
-
Savvy — співзасновник L&D Community
перша в Україні спільнота, присвячена розвитку напрямку L&D в технологічних компаніях.