Нагадати про старт

HR-менеджер

icon

Тамара Пермінова

  • Мова курсу українська
  • Сертифікат по закінченню
  • Курс триває 6 тижнів

Переваги курсу-професії «HR-менеджер»

  • 1. Курс від А до Я від вступу в професію до конкретних навичок

  • 2. ШІ та інструменти для HR окремий практичний модуль

  • 3. Практичні кейси з професійного досвіду авторки

  • 4. Цікава подача матеріалу легко, з гумором, без довгих нудних лекцій

  • 5. Постійна підтримка авторки й кураторів у закритому чаті курсу

  • 6. Сертифікат для подальшого працевлаштування

Хто такий hr-менеджер?

HR Рекрутинг

HR-менеджер (HR) виконує функції з управління персоналом в компанії. Він допомагає всій команді працювати злагоджено й розуміти один одного, а також дбає про комфортні умови праці для кожного співробітника.

  • пошук та підбір команди;


  • адаптація нових співробітників;


  • розвиток та навчання персоналу;


  • управління кадровим документообігом;


  • розробка та впровадження систем мотивації;


  • оцінка ефективності роботи співробітників;


  • формування та підтримка корпоративної культури.


Шляхи розвитку в професії: HR-менеджер, HR Generalist, HR Business Partner, Talent Acquisition Manager, HR Director, Chief Human Resources Officer (CHRO).

Для запису на курс потрібно

Для запису на курс «HR-менеджер» не потрібен попередній досвід у сфері управління персоналом. Курс підходить для всіх, хто хоче розпочати кар'єру в HR та здобути необхідні практичні навички. Зареєструйтесь сьогодні, щоб отримати можливість навчатися від професіоналів зі SkyUp Airlines & Join UP!

Цей курс створений для

  • Світчерів

    які прагнуть почати кар’єру в HR і потребують базових системних знань

  • HR-асистентаів/HR-trainees/Junior HR-ам

    які мають досвід до 1 року, без HR-освіти, з прагненням засвоїти нові інструменти для роботи і розвитку кар'єри

  • Рекрутерів

    які «переросли» свою роль рекрутера, хочуть розвиватися далі та перейти на роль HR-менеджера

  • Єдиних HR-ам у компаніях

    які мають певний досвід роботи і бажають приносити бізнесу більше користі

  • Лідерів невеликих команд

    які багато працюють з людьми і потребують практичних інструментів для ефективної роботи

Ви опануєте такі інструменти:

01

icon

Рекрутинг та адаптація

02

icon

Постановка та контроль виконання цілей

03

icon

Розвиток команди

04

icon

Skills based підхід

05

icon

Бюджетування

06

icon

Формування корпоративної культури

07

icon

Комунікація з командою

08

icon

Взаємодія зі стейкхолдерами

09

icon

Надання зворотного зв’язку

10

icon

Делегування та контроль

Ваш кар’єрний шлях

Курс-професія «HR-менеджер»

ви тут

HR-Trainee - до 1 року

медіанна з/п – $900

HR-Junior - 1-3 роки

медіанна з/п – $1100

HR-Middle - 4-6 років

медіанна з/п –$1500

HR Business Partner - 4-6 років

медіанна з/п –$2500

Формат курсу

01 Дистанційне навчання

Переглядайте відеолекції курсу та виконуйте завдання у зручний для вас час. Завантажте наші мобільні застосунки, щоб продовжити навчатися дорогою на роботу чи під час подорожі.

02 Онлайн-вебінари таОнлайн-вебінари та QA-сесії QA-сесії

Протягом курсу на вас чекають 3 онлайн-вебінари, на яких ви зможете взаємодіяти з викладачами, ставити питання та отримувати відповіді в реальному часі.

03 Практичні завдання

Ви виконаєте 7 самостійних практичних завдань, що допоможуть закріпити теоретичні знання на практиці.

04 Командна робота

Протягом курсу ви працюватимете в команді над створенням порівняльного каталогу HR-інструментів

05 Чат-підтримка

Підтримка куратора та авторів курсу у чаті надає можливість оперативно отримувати відповіді на запитання та допомогу у виконанні завдань.

06 Сертифікат

Після завершення курсу ви отримаєте іменний сертифікат, що підтверджує ваші нові знання та навички.

Ваше резюме після навчання може виглядати так

Посада
HR Generalist, HR-менеджер, HR-асистент чи HR-trainee
Додаткова освіта
Сертифікат Prometheus
Зарплата
$1000
Hard skills

  • Recruitment and Onboarding (R&O)


  • Goal Setting and Performance Monitoring (GSPM)


  • Team Development (TD)


  • Skills-Based Approach (SBA)


  • Budgeting (BGT)


  • Corporate Culture Formation (CCF)

Soft skills

  • Team Communication


  • Stakeholder Interaction


  • Providing Feedback


  • Delegation and Control

Не знайшли відповідь?

Центр допомоги

Тамара Пермінова

Лекторка

Talent Development Head, SkyUp airlines & Join UP! touroperator, магістерка з управління персоналом (КНЕУ), SHRM-SCP, корпоративна тренерка, сертифікована інструкторка (ІНО НАУ), фасилітаторка (Eurocontrol), інтерв’юєрка та ассессорка (SHL)

16 років досвіду в HR загалом, з них 13 - в FMCG (міжнародний глобальний бізнес) і 2,5 - в авіації й туризмі, в ролі HR generalist - більше 5 (решта досвіду - в L&D)

  • Провела сотні навчань за свою карʼєру

  • Проводила навчання для sales команд, виробництва, для управлінців, в Україні, в Нідерландах і в Англії

  • Активний учасник українського L&D ком'юніті та паблік спікер

  • Має сертифікати SHRM (SCP), ІНО НАУ (інструктор/викладач авіаційного навчального центру), Eurocontrol (фасилітаторка), SHL (інтерв’юєрка та ассессорка), SCQuARE (ведення переговорів)

  • Працювала в галузях: товари широко вжитку (виробництво і продажі), авіація, туризм

Поліна Ткачова

Гостьова лекторка

Керівник відділу Total Rewards EMEA та APAC компанії Syensqo, досвідчена HR-фахівчиня із 16-річним досвідом у сферах винагороди, розвитку та управління талантами, підбору персоналу та ділового партнерства з персоналом.

16 років досвіду в HR, з них 14 років в FMCG (міжнародній глобальній компанії) з головним офісом в Англії та 2 роки в глобальній компанії хімічної індустрії з центральним офісом в Бельгії. Досвід роботи HR дженераллістом 5 років, решта досвіду в напрямку розвитку талантів, адміністрування персоналу, планування кадрового резерву, рекрутменті та напрямку компенсацій та пільг. Досвід роботи в Україні, Румунії та Англії на локальних, регіональних та глобальних ролях.

Програма курсу

40 відеолекцій 7 практичних завданнь 1 вебінар
Модуль 1. Ключові компетенції для HR фахівця

4 лекції ·

  • Hard skills – ключові технічні компетенції
  • Soft skills – ключові соціальні й міжособистісні компетенції
  • Переваги й особливості професії HR
  • З ким співпрацює HR в бізнесі (взаємодія зі стейкхолдерами)
Модуль 2. Пошук талантів

6 лекцій ·

  • Визначення потреб у персоналі та каналів пошуку кандидатів
  • Перший скринінг (резюме, анкети)
  • Інтервʼю по компетенціях
  • Центри оцінки
  • Тестування, технічні завдання та інші види перевірки
  • Адаптація новачків
Модуль 3. Постановка цілей

3 лекції ·

  • Від стратегії до індивідуальних цілей
  • Робота з показниками бізнесу (ОКР, KPI, OGSM)
  • SMART or SMARTER
Модуль 4. Оцінка виконання цілей

6 лекцій ·

  • Управління результативністю (performance management)
  • Культура зворотного зв’язку
  • Активне слухання
  • Особисті зустрічі (One-to-One)
  • Складні розмови.
  • Медіація
Модуль 5. Компетенції та компетентність

3 лекції ·

  • Модель ЗУН (Знання, Уміння, Навички)
  • Етапи впровадження системи компетенцій
  • Стадії розвитку, рівні прояву та оцінка компетенцій
Модуль 6. Розвиток персоналу

4 лекції ·

  • Аналіз потреб в розвитку. Performance oriented L&D
  • Індивідуальні Плани Розвитку
  • Внутрішнє чи зовнішнє навчання
  • Оцінка потенціалу
Модуль 7. Фінанси для HR

4 лекції ·

  • Компенсаційна стратегія
  • Структура оплати праці
  • Компоненти компенсації
  • Коротко про тренди щодо компенсацій
Модуль 8. Корпоративна культура

3 лекції ·

  • Життєвий цикл співробітника в компанії
  • Цінності як основа культури
  • EVP та бренд роботодавця
Модуль 9. Технічні інструменти, платформи та ШІ в роботі HR

4 лекції ·

  • Системи ERP для управління компанією
  • Системи для рекрутингу, автоматизації пошуку й відбору
  • Системи для постановки цілей і контроля їх виконання
  • Платформи LMS: на що звертати увагу при виборі
Модуль 10. Сервіс чи бізнес – як знайти баланс?

3 лекції ·

  • Сервісні функції
  • Трансформація бізнесу
  • Постійний і безперервний розвиток HR
Розклад

6 тижнів

Отримайте сертифікат

Успішно виконайте завдання курсу, отримайте потрібну кількість балів і згенеруйте сертифікат у розділі «Сертифікат» наприкінці курсу.

Зробіть перший крок до нових можливостей! Додайте сертифікат до резюме та на сторінку Linkedin. Кожен сертифікат має код, за яким роботодавці можуть подивитися та перевірити його.

Image sertificate

Оберіть найкращу програму для себе

Standard

  • 6 тижнів
  • 40 відеолекцій
  • Конспекти
  • Глосарії
  • 7 самостійних практичних завданнь
  • 1 практичне завдання з перевіркою авторкою
  • 4 практичних завдання з автоматичним оцінюванням
  • Командна робота над створенням порівняльного каталогу HR-інструментів
  • 1 вебінар
  • 2 QA-сесії
  • Чат-підтримка ментора й куратора
  • Необмежений доступ до курсу
  • Іменний сертифікат
Бестселер

Premium

  • Усе, що в Standard
  • 4 самостійні практичні завдання
  • 4 практичних завдання з перевіркою авторкою
  • Персональний фідбек на резюме та профіль у Linkedin

Нагадати про старт курсу

Популярні запитання

Якою мовою викладаються курси?
Відеолекції, практичні завдання, додаткові матеріали, інтерфейс платформи, менторська підтримка доступні українською мовою.
Що таке курс-професія?
Курс-професія – це навчальна програма, яка дає можливість покращити свої навички в професійній сфері (upskill) або опанувати нову спеціальність з нуля (reskill) з подальшим працевлаштування за обраним напрямком.
Які навички я отримаю під час проходження курсу?
Курс надає фундаментальні знання та практичні навички для успішного старту кар’єри HR-менеджера.
Під час навчання ви:

  • проаналізуєте наявні знання та навички, складете власний індивідуальний план розвитку для отримання посади HR-менеджера;

  • отримаєте розширене уявлення про особливості посади, роль HR-менеджера в сучасній компанії;

  • опануєте основи ефективної взаємодії зі стейкхолдерами, керівниками, співробітниками;

  • засвоїте необхідні знання та вміння щодо пошуку талантів, створення систем онбордингу, навчання та розвитку персоналу, постановки цілей та оцінки їх виконання;

  • навчитеся формувати вакансії, проводити скриніг резюме, оцінювати кандидатів під час інтерв’ю;

  • опануєте Skills based підхід і його застосування на різних етапах управління персоналом;

  • сформуєте базове вміння надавати зворотний зв’язок, проводити 1-2-1 зустрічі та складні розмови;

  • познайомитеся з необхідними технічними інструментами, платформами та основами застосуванням штучного інтелекту (ШІ) в роботі HR;

  • дізнаєтеся про основні принципи створення бренду роботодавця та формування корпоративної культури;

  • зробите перші дієві кроки для працевлаштування у новій для себе ролі.

Які знання потрібні для успішного проходження курсу?
Цей курс підійде тим, хто лише збирається опанувати професію HR-менеджера, має невеликий досвід роботи або працює за суміжними спеціальностями. Буде перевагою наявність психологічної, соціологічної або економічної освіти.

  • Бажаний рівень знання англійської мови для навчання – А1-А2.

  • Навички впевненого користувача Google Workplace (Gmail, drive, docs, meet, calendar), MS Office.

  • Грамотна письмова та усна комунікація українською мовою.

Як проходить навчання?
Після придбання курсу ви отримаєте доступ до вашого особистого кабінету. В ньому будуть проходити живі вебінари, зберігатися додаткові матеріали та лекції в записі.
Чи отримаю я сертифікат після проходження курсу?
Так, після успішного проходження курсу ви отримаєте сертифікат зручною для вас мовою — українською або англійською.
Скільки часу матеріали курсу будуть доступні після його завершення?
Матеріали будуть доступні для слухачів після завершення курсу без часових обмежень.
Чи будуть записи вебінарів?
Так. Всі вебінари будуть доступні в матеріалах курсу в записі наступного дня після проведення. Ви зможете переглянути їх у зручний час.

Не знайшли відповідь?

Центр допомоги

Про компанії

  • Prometheus

    Найбільша платформа онлайн-освіти в Україні. За 9 років існування Prometheus запустив понад 400 безплатних та 50 платних курсів, та переклав українською всесвітньо відомі програми найпрестижніших університетів світу. Усе для того, щоб українці мали відкритий доступ до найактуальніших знань.

  • SkyUp Airlines LLC

    Міжнародний авіаційний бренд з українським корінням. В авіапарку 10 середньомагістральних літаків Boeing-737. Середній вік флоту — 14 років. У 2021 році авіакомпанія стала другою серед українських авіаперевізників за кількістю виконаних рейсів у повітряному просторі України. Зараз авіакомпанія працює за кордоном

  • Join UP!

    Міжнародний туристичний бренд з українським корінням, комплексний туроператор, що пропонує широкий спектр послуг — портфоліо Join UP™ налічує понад 40 напрямів. Туроператори під брендом Join UP!™ працюють в Україні, Казахстані, Молдові, Естонії, Латвії, Литві, Румунії та Польщі, а найближчим часом планується запуск у Чехії та Словаччині.

Нові курси

Дивитися всі