Згідно з результатами опитування Work.ua, війна в Україні вплинула на доходи 75% українців. Зниження медіанної зарплати, скорочення, закриття підприємств, гендерна дискримінація і водночас — зростання доходів в деяких сферах. Як змінився ринок праці в Україні в 2022 році? Війна — це час можливостей чи неминуча криза?

Що говорить статистика

Дослідження зарплат від Work.ua* показало: 75% українців відчули негативний вплив війни на власних гаманцях. Позитивна динаміка зарплат спостерігалася лише у 3% опитуваних. Проте роботодавці продемонстрували відповідальність по відношенню до співробітників, забезпечивши офіційне працевлаштування (71%), оплачувані лікарняні (51%) та тривалі відпустки (61%). Від початку повномасштабного вторгнення і до сьогодні медіана заробітних плат тримається на рівні 15 000 гривень, але вона суттєво відрізняється залежно від професійних навичок, знання іноземних мов, посади тощо.

*У дослідженні взяли участь 600 роботодавців та 20 000 найманих працівників найпоширеніших посад і галузей: банківська справа, торгівля, фінанси, фармацевтика, медицина, туризм, готельно-ресторанний бізнес, сільське господарство. 

Портрет працівника

Більшість найманих співробітників працюють в українських компаніях — 93%. Дві третини підприємств складає бізнес «зі стажем‎» понад 10 років. 

Більшість респондентів — із вищою освітою. 66% отримали її в інститутах, університетах, академіях, 25% закінчили училища, 9% мають середню освіту.

Хто скільки отримує?

Розмір зарплати напряму залежить від освіти та досвіду роботи. Порівняймо доходи молодих спеціалістів — медіанну зарплату — заробітну плату висококваліфікованих робітників різних сфер діяльності:

  • бухгалтер/-ка 10 000 — 14 500 — 20 000;
  • водій/-ка 11 000 — 15 000 — 20 000;
  • економіст/-ка 10 000 — 15 000 — 21 000;
  • касир/-ка 7 000 — 9 500 — 12 000;
  • комплектувальник/-ця 10 000 — 12 000 — 14 000;
  • кухар/-ка 9 850 — 12 000 — 15 500;
  • менеджер/-ка з продажу 10 000 — 15 000 — 20 000;
  • оператор/-ка контакт-центру 8 000 — 10 500 — 14 700;
  • офіс-менеджер/-ка 9 000 — 12 000 — 15 000;
  • офіціант/-ка 7 000 — 9 000 — 15 000;
  • продавець-консультант/-ка 7 000 — 9 000 — 12 000.

Найвищі зарплати отримують спеціалісти віком 25—34 роки, найнижчі — 16—25 років.

Дискримінація 

За даними дослідження, стать та вік, на жаль, впливають на заробітну плату. Так, у 8 випадках із 12 жінкам платять менше, ніж чоловікам: наприклад, кухар-чоловік вищої категорії отримує 18 000 гривень, жінці ж на аналогічній посаді платять лише 15 000; менеджеру з продажу — 22 000 гривень, менеджерці — 18 000 гривень.

На посади бухгалтерів, касирів, економістів, офіціантів, продавців-консультантів більш охоче запрошують жінок; комірників, комплектувальників — чоловіків.

Безробіття

30% респондентів втратили роботу внаслідок війни: 19% із них скоротили або звільнили, в 11% випадків компанії перестали існувати.

Проте більшість роботодавців змогли зберегти робочі місця. 33% респондентів зазначили, що війна призупинила діяльність компанії лише в перші місяці, після чого відновила її. 27% не відчули жодного негативного впливу на зайнятість.

Епідемія коронавірусу та військові дії збільшили відсоток робітників, які працюють в гібридному форматі дім/офіс (22%) та віддалено (16%). Змінили місто чи навіть країну проживання майже 18% опитаних.

Як змінилася заробітна плата?

Дохід майже чверті українців лишився незмінним. У 17% він скоротився несуттєво, у 3% — збільшився. Значне скорочення зарплат спостерігається у 36% респондентів. 

71% опитаних оформлені офіційно, 5% є ФОП, 22% працюють неофіційно.

Деякі сфери продемонстрували зростання навіть за часів війни. За даними Урядового порталу, з початку року напрямок IT зріс на 13%. Компанії сплатили за цей період понад 48 мільярдів гривень податків. Понад $0,5 мільярда спрямовано на підтримку ЗСУ та гуманітарної сфери.

Порівняно з попереднім роком експорт комп’ютерних послуг зріс на 23%. Українські ІТ-підприємства залучили $350 мільйонів інвестицій. Понад 80% компаній вдалося зберегти майже 100% своїх контрактів.

Всі в ІТ?

Зростання ІТ-сегменту спричинило потік світчерів, які вирішили перекваліфікуватися в період повномасштабного вторгнення.

ІТ-спеціальності найчастіше обирають працівники сфер обслуговування, освіти, фінансів та ритейлу.

Портрет українського світчера за сферою діяльності виглядає приблизно так: 

  • освіта та наука — 18%,
  • торгівля — 14%,
  • фінанси та бухгалтерія — 11%,
  • сфера обслуговування — 7%,
  • юриспруденція — 5%,
  • будівництво — 4%,
  • інші сфери — 34%.

Чоловіків і жінок серед потенційних світчерів приблизно однакова кількість, 71% з них — у віці від 18 до 44 років. Більшість проживає у Києві (майже третина), кожен восьмий — зі Львова чи Харкова.  

Яка основна мотивація світчерів? Цілком прогнозовано:

  • у зв’язку з війною — 37%,
  • давно хотіли в ІТ — 28%,
  • час щось змінювати — 26%,
  • інші причини — 9%.

Напередодні війни українська ІТ-індустрія демонструвала щомісяця стрімке зростання. У березні компанії поставили на паузу найм, зосередившись на евакуації команд і бізнесів. За даними Djinni, кількість відкритих вакансій впала майже втричі. Проте вже у квітні 2022 року 91% ІТ-спеціалістів повернулися до роботи.

Навчання під обстрілами

Подібне спостерігаємо і на освітньому ринку. З 24 лютого до 31 березня трафік на платформі Prometheus впав на 80%, але вже в квітні становив 110% порівняно з періодом до повномасштабного вторгнення. 

Іван Примаченко, співзасновник Prometheus: «Попри війну, окупацію, обстріли та відключення електрики 2022 став роком, коли українці навчалися онлайн найбільше в історії. 1 200 000 реєстрацій на курси Prometheus, 500 000 нових зареєстрованих слухачів на платформі, рекорд по успішності завершення курсів. Загальна кількість користувачів сягнула 2 300 000. Виявилося, що роком онлайн-освіти був не 2020, а 2022. В аналітиці — слухачі з Маріуполя, Херсона, Донецька, Сімферополя, Харкова, Краматорська. Майже 1000 відвідувачів з Бахмута. Проглядати статистику без емоцій дуже складно. Сила духу і винахідливість українців, що знаходять можливості навчатися на фронті і під обстрілами в тилу, приголомшує‎». 

За рік Prometheus разом з партнерами створив 55 нових курсів, запустив закрите навчання для десятків тисяч військових, а також запровадив стипендіальні програми для опанування затребуваних професій для 4000 українців, що постраждали від війни.

Курси з першої медичної і психологічної допомоги, техніки мінної безпеки, волонтерства і життєстійкості, бізнесу, фінансової грамотності, IT. Платні і безкоштовні. Для військових та цивільних. Ми міцно тримаємо освітній фронт і робимо те, в чому сильні, щоб разом навчатися, працювати, підтримувати економіку — і зрештою перемогти.

Останні записи блогу

Інсайти з навчання

📣 Prometheus + robota.ua = ваші нові кар’єрні можливості

📣 Prometheus + robota.ua = ваші нові кар’єрні можливості Від нових знань до нової роботи…

Два роки повномасштабного супротиву 💔

Два роки повномасштабного супротиву 💔 За два роки повномасштабної війни ми навчилися не тільки гуртуватися,…

Про майбутнє, виклики та роль FinTech для бізнесу від Богдана Кривенка

Світовий FinTech-сектор стабільно зростає, перевищуючи темпи світового ВВП. Частка світового FinTech в глобальному ВВП зростає,…

📣 Prometheus + robota.ua = ваші нові кар’єрні можливості

📣 Prometheus + robota.ua = ваші нові кар’єрні можливості Від нових знань до нової роботи…

Два роки повномасштабного супротиву 💔

Два роки повномасштабного супротиву 💔 За два роки повномасштабної війни ми навчилися не тільки гуртуватися,…