- Головна
- Курси
- Військовий
- ...
- НАВІГАЦІЯ ПОВЕРНЕННЯ...
НАВІГАЦІЯ ПОВЕРНЕННЯ ВЕТЕРАНІВ: ПОКРОКОВИЙ ГІД ДЛЯ КОМПАНІЙ
Курс презентує 9-річний практичний досвід ГО «Центр зайнятості вільних людей» у роботі з ветеранами та компаніями. Отримайте покроковий план для запуску власної програми реінтеграції, а також глибоке розуміння, як військовий досвід може підсилювати ваш бізнес.

- Доступний постійно
- Сертифікат після закінчення
- Cтарт курсу 16.01
- Тривалість - 5.5 годин відеоматеріалів
Про курс
Багато співробітників і співробітниць залишили свої робочі місця, щоб стати на захист України. Це надало можливість компаніям і далі працювати та підтримувати економіку держави в умовах війни.
Прогнозують, що після закінчення бойових дій, кількість демобілізованих сягне до 5 мільйонів. Повернення ветеранів і ветеранок до професійної діяльності стане не лише соціальною відповідальністю компаній, але й економічно важливим аспектом у відновленні стійкості.
Тож сьогодні компанії мають можливості завчасно підготуватися до повернення мобілізованих фахівців і фахівчинь та розробити ефективні програми задля їхньої реінтеграції. Важливо вже зараз почати вибудовувати внутрішні процеси, навчати команди та тестувати потенційні рішення.
Такий підхід дасть змогу компаніям ефективно інтегрувати співробітників і співробітниць, які повертаються з війни. А також мінімізувати труднощі для бізнесу, що можуть виникнути через одночасне повернення великої кількості людей із різним досвідом і потребами.
Онлайн-курс «Навігація повернення ветеранів: покроковий гід для компаній» базується на практичному досвіді та експертизі ГО «Центр зайнятості вільних людей» у роботі з ветеранами та компаніями.
-
Понад 6 000 ветеранів та ветеранок отримали консультаційну і менторську підтримку, зокрема 1 100 учасників пройшли комплексну програму «Військовий імунітет у цивільній кар'єрі».
-
Понад 300 компаній отримали навчально-консультаційну підтримку, засвоїли ефективні методи комунікації з ветеранами, а також отримали рекомендації щодо створення та впровадження власної програми реінтеграції.
-
Понад 1 300 HR-фахівців, керівників та менеджерів уже скористалися цими знаннями, що підтверджує їхню практичну цінність і ефективність.
-
Серед учасників проєкту – Kernel, ОККО, ArcelorMittal, Universal Fish Company, Mondelez, Кабінет Міністрів України, Райффайзен Банк, Добробут, Епіцентр, Novus, Vodafone, Київстар, McDonalds, МК «Галичина», Prostor, Державна служба зайнятості та інші.
-
Для компаній Група Нафтогаз, Суспільне мовлення, Омега, EVA були створені рішення, ініціативи, програми реінтеграції ветеранів та наданий експертний супровід щодо їхнього впровадження в чинні процеси компанії.
Онлайн-курс «Навігація повернення ветеранів: покроковий гід для компаній»: покликаний забезпечити бізнес практичними інструментами для ефективної комунікації з ветеранами, для наймання ветеранів, адаптації військових навичок до цивільних професій, а також підтримки мобілізованих співробітників та їхніх сімей.
Серед основних завдань курсу:
-
Підвищити розуміння роботодавців щодо професійної реінтеграції ветеранів і ветеранок.
-
Надати алгоритм розроблення Програми реінтеграції ветеранів і ветеранок у компанії.
-
Ознайомити з інструментами для ефективної співпраці з ветеранами і ветеранками, зокрема ветеранами і ветеранками з інвалідністю.
ДОНОРИ КУРСУ
Цей відеокурс став можливим за підтримки Фонду «Партнерство за сильну Україну», який фінансують уряди Великої Британії, Естонії, Канади, Нідерландів, Сполучених Штатів Америки, Фінляндії, Швейцарії та Швеції. Зміст цього відеокурсу є винятковою відповідальністю ГО «Центр зайнятості Вільних людей» і не обов’язково відображає позицію Фонду та/або його фінансових партнерів.
Партнери і донори курсу
Цей курс підходить для
ВЕЛИКОГО, СЕРЕДНЬОГО ТА МАЛОГО БІЗНЕСУ
КОМПАНІЙ, УСТАНОВ та організацій
роботодавців для ветеранів та ветеранок
Керівників і керівниць
підрозділів, департаментів, компаній, організацій, установ
Рекрутерів і рекрутерок
працівників і працівниць відділів кадрів
Менеджерів і менеджерок
із комунікацій
Менеджерів і менеджерок
ветеранських проєктів та ініціатив усередині компаній
Програма курсу
Модуль 1. Колектив та ветерани: взаєморозуміння та ефективна комунікація. Як побудувати мости між різними досвідами?
6 лекцій ·
Дізнайтеся, як будувати конструктивну та етичну комунікацію з ветеранами, уникати стереотипів та недоречних запитань. Навчіться розуміти емоційний стан людини та застосовувати методи для розв’язання конфліктів, щоб створювати в колективі атмосферу взаємної поваги та підтримки.
Модуль 2. Підтримка мобілізованих співробітників, їхніх сімей та співробітників, які чекають. Роль компанії
4 лекції ·
У цьому розділі ми приділили увагу підтримці родин співробітників і співробітниць, які служать, а також тих, чиї рідні перебувають на службі. Це допоможе створити таке робоче середовище, яке полегшує адаптацію та забезпечує більш ефективне і водночас гармонійне повернення ветеранів і ветеранок до цивільної роботи.
Модуль 3. Особливості найму ветеранів і ветеранок: ветерано-орієнтований рекрутинг
6 лекцій ·
Дізнайтеся, як проводити ефективні співбесіди з кандидатами-ветеранами, розуміти їхній військовий досвід та чому варто позбутися стереотипів та упереджень. Навчіться розпізнавати та враховувати навички, набуті на службі, а також правильно відмовляти, якщо кандидат не підходить на позицію.
Модуль 4. Як налаштувати успішний процес реінтеграції ветеранів і ветеранок
8 лекцій ·
У цьому модулі з’ясуємо, як розробляти ефективну програму реінтеграції ветеранів, з огляду на особливості їхнього повернення до цивільного життя та професійної діяльності. Отримайте навички формулювати стратегічну мету підтримки ветеранів у компанії, оцінювати їхні потреби та застосовувати різноманітні інструменти для їхньої успішної інтеграції. Це допоможе створити в компанії цілісний підхід, який підтримуватиме ветеранів і ветеранок на всіх етапах адаптації та буде вбудований у чинні процеси компанії.
Модуль 5. Військові навички. Переклад на цивільний лад
7 лекцій ·
Поговоримо про те, як військовий досвід співробітників і співробітниць може стати цінним активом для компанії, а також навчимося інтерпретувати на цивільний лад та оцінювати навички, набуті у військовій службі. Ви зрозумієте, як структура військових підрозділів і командні ролі співвідносяться з бізнес-процесами, що дає змогу компанії використовувати організаторські та управлінські вміння ветеранів для посилення команди. Дізнайтеся, якими навичками та знаннями з військової тематики необхідно володіти HR-професіоналам для роботи з ветеранами і ветеранками.
Модуль 6. Інклюзія: як створити робоче середовище, зручне для ветеранів з інвалідністю
3 лекції ·
Слухачі курсу отримають знання про адаптацію робочих місць для ветеранів з інвалідністю та підхід «кейс-менеджменту» у їхньому працевлаштуванні, а також навчаться застосовувати інклюзивні підходи в рекрутингу.
РОЗРОБНИКИ КУРСУ
ГО «Центр зайнятості вільних людей»

З 2014 року підтримує та допомагає ветеранам та ветеранкам, ВПО, жінкам, людям з інвалідністю у професійній та підприємницькій самореалізації. Працює в напрямку стійкості та відновлення людського капіталу. розвиваючи кроссекторальну співпрацю з роботодавцями, громадським сектором, державними установами та громадами.
Проєкт «Воїну - гідна праця»ㅤㅤㅤ

Проєкт «Воїну – гідна праця» реалізується ГО ЦЗВЛ, сприяє професійній реінтеграції ветеранів у суспільство через навчання, перекваліфікацію, працевлаштування, розвиток самозайнятості, адаптації їхнього військового досвіду до цивільної роботи, розвитку наставництва «рівний-рівному», розробки комплексних програм реінтеграції ветеранів на підприємствах, формуванню позитивного іміджу ветеранів у суспільстві шляхом інформаційних кампаній.
АВТОРИ КУРСУ
Юлія Павловаㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

Тренерка проєктів ГО «Центр зайнятості вільних людей»: «Військовий імунітет у цивільній кар'єрі», «Менторство ветеранів “рівний-рівному"», «Навігація повернення ветеранів: професійні рішення для компаній», методологиня національних освітніх програм. Загальний досвід психологічної практики 19 років, з них 10 років кризового консультування військовослужбовців, ветеранів і їхніх родин та 7 років тренерства ветеранських проєктів.
Катерина Маргітіч-Філіппова

Карʼєрна консультантка з питань перекваліфікації ветеранів ГО «Центр зайнятості вільних людей», коуч, тренерка. Дружина ветерана. Понад 10 років у рекрутингу та розбудові HR процесів у компаніях. Понад 7 років у карʼєрному консультуванні та коучингу ветеранів та членів їхніх сімей.
Оксана Філоненкоㅤㅤㅤㅤ

Експертка з професійної інтеграції ветеранів, співрозробниця комплексних програм реінтеграції ветеранів для компаній: Група Нафтогаз, Суспільне мовлення, Омега, EVA, авторка навчальних тренінгів для компаній. У 2015 р. стала засновницею та координаторкою проєкту «Воїну – гідна праця», спрямованого на соціальну адаптацію ветеранів через навчання, працевлаштування, перекваліфікацію та розвиток бізнесу. Проєкт допоміг понад 6 000 ветеранів успішно інтегруватися та знайти себе в цивільному житті. Розробила та впровадила тренінгову програму для ветеранів із переходу в цивільну професію «Військовий імунітет у цивільній кар'єрі».
Анастасія Потапенкоㅤㅤㅤㅤ

Керівниця комунікаційного напрямку ГО «Центр зайнятості вільних людей», 9 років очолює та менеджерить комунікаційні проєкти організації. Очолювала всеукраїнську інформаційну кампанію «Захоплені життям. Історії успіху ветеранів», у межах якої відбулося 5 мотиваційних форумів у Києві, Дніпрі, Харкові, Львові. Очолювала проєкт «Менторська підтримка ветеранів за принципом “рівний-рівному"».
Михайло Писанецьㅤㅤㅤㅤㅤ

Керівник ветеранських проєктів ГО «Центр зайнятості вільних людей». Тренер та автор навчального тренінгу з перекладу військових професій на цивільні. Ветеран російсько-української війни 2015-2016 рр. та 2022-2023 рр., офіцер. Засновник та директор компанії «Керамічна майстерня "Писанці”». Підприємець із 30-річним досвідом виробництва та продажу товарів, наймання співробітників тощо.
Марина Лебідьㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

Виконавча директорка ГО «ProUD | Універсальний дизайн», фахівчиня з інформаційної безбар'єрності та доступності послуг. З 2016 р. займається питаннями інклюзії, зокрема й працевлаштуванням людей з інвалідністю. Фахівчиня з універсального дизайну в ПРООН (2019 р.). З 2023 р. консультує бізнес та організації щодо розбудови інклюзивного робочого середовища та повернення ветеранів з інвалідністю.
НАВІГАЦІЯ ПОВЕРНЕННЯ ВЕТЕРАНІВ: ПОКРОКОВИЙ ГІД ДЛЯ КОМПАНІЙ
Зареєструйтеся на курс заради комфортного повернення тих, хто нас захищає
Записатись на курсУкраїнський досвід
ПРАКТИЧНІ ЗАВДАННЯ
Експертність авторів з 2015 року
СЕРТИФІКАТ ПІСЛЯ ЗАВЕРШЕННЯ КУРСУ
Маєте питання?
Курс безплатний?
У який час будуть проходити заняття?
Чи зможу я отримати сертифікат після завершення цього курсу?
Не знайшли відповідь?
Центр допомоги