Старт курсу: 30 травня

Фундамент HR

Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики

Ідеальний старт для HR-початківців і джерело натхнення для тих, хто вже працює в професії.

Реєстрацію завершено. Якщо хочете приєднатись
до наступного запуску курсу, залиште свої дані
і ми зв’яжемось із вами, коли реєстрація відкриється.

Що ви вивчите?

На курсі «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» ви отримаєте та закріпите системні знання про ролі, задачі та компетенції HR-спеціаліста.
Здобудьте чітке розуміння, як побудувати та розвинути свою кар’єру в HR з Анною Толмачовою, HR Director в METRO Cash & Carry Ukraine.

Цей курс — ідеальний старт для HR-початківців і джерело натхнення для тих, хто вже працює в професії.

«Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» — вступний безкоштовний модуль з циклу «Фундамент HR»який ми створили з People First Club — професійним клубом HR та рекрутерів.  

Формат курсу

• 15 відеолекцій
• 15 проміжних тестів
• 2 вебінари з лектором
• Чат-підтримка у Slack
• Фінальне тестування
• Необмежений доступ до курсу
• Іменний сертифікат

Тривалість

• Понад 3 годин відео
• 2 години вебінарів
• Рекомендуємо проходити курс за 1-2 тижні, або в зручному для себе ритмі

Програма курсу

  • Що робить HR сучасною й безкінечно цікавою професією
  • 6 інсайтів про професію HR після 12 років досвіду
  • Як HR створює цінність
  • Транзакційні, операційні та стратегічні задачі HR
  • Задачі залучення талантів та розвитку співробітників
  • Лідерські ролі та їх задачі
  • 4 рівні зрілості HR та переваги й ризики кожного з них.
  • Задачі HR на кожному рівні зрілості
  • Як зробити, щоб HR-сервіси відповідали потребам бізнесу
  • Життєвий цикл компанії та фокуси HR на кожному з етапів
  • Як визначити етап зрілості бізнесу
  • Життєвий цикл співробітника в компанії
  • Як HR стати корисним, цінним та актуальним для бізнесу
  • Що таке компетенції, звідки вони з’являються та якими мають бути
  • Головні моделі компетенцій
  • Фундаментальні навички та компетенції HR
  • 4 рівні розвитку компетенцій
  • 8 поведінкових навичок
  • Ролі HR-дженераліста, HR бізнес-партнера та HR-директора
  • 7 рівнів управління, які проходить лідер
  • 4 соціальні ролі HR в компанії та задачі кожної з них
  • Управління талантами
  • Розвиток бренду роботодавця
  • Рекрутинг
  • Навчання і розвиток талантів
  • Що таке залучення, добробут, різноманіття та інклюзія
  • Чим займаються фахівці з цих напрямків
  • Приклади задач HR та питань до співробітників
  • Розбираємо задачі та особливості 5 фундаментальних ролей HR
  • Адміністратори персоналу
  • Фахівці із загальної винагороди
  • Фахівці із заробітної плати
  • HR-аналітики
  • Фахівці з діджиталізації в HR
  • 5 критеріїв, що визначають майбутнє професії HR
  • Робота HR у постпандемічному світі
  • Еволюція HR-ролей зараз і в майбутньому
  • Коуч
  • Фасилітатор
  • Кар’єрний консультант
  • Професійна відповідальність
  • Професійний розвиток
  • Етичне лідерство
  • Справедливість та чесність
  • Використання інформації
  • 10 міфів професії HR
  • Розбираємо і спростовуємо професійні упередження на практиці
  • Розподілення відповідальності між керівниками команд та HR
  • Роль керівника в залученні, рекрутингу, онбордингу, навчанні, винагороді, оцінці, утриманні та офбордингу
  • Відповідальність за досвід співробітника
  • Хто такі Т-shaped професіонали і які в них конкурентні переваги
  • Шляхи кар’єрного розвитку HR-професіонала з набуттям досвіду та знань
  • Як побудувати свою кар’єру на кожному з етапів розвитку

Після кожного уроку — проміжне тестування для закріплення знань

Після останнього уроку — фінальне тестування та іменний сертифікат

Після проходження курсу ви:

Здобудете чітке розуміння, як побудувати та розвинути свою кар’єру в HR

Зрозумієте компетенції HR та навчитесь їх розвивати

Опануєте задачі HR і нашу цінність для людей та бізнесу

Розберетесь із ролями HR та функціями кожної з них

Спростуєте міфи та упередження про професію і знатимете етичний кодекс HR

Закріпите свої знання за допомогою тестувань

Отримаєте міцну базу знань для проходження інших курсів циклу «Фундамент HR» і занурення у професію

Навчайся в найкращих

Анна Толмачова

HR Director в METRO Cash & Carry Ukraine. Має 12 років досвіду в таких компаніях як Coca-Cola Hellenic, Ciklum, Digital Chain та METRO. Сертифікована фахівчиня SHRM в напрямку HR та CIPD в напрямку навчання та розвитку персоналу.   

5 років викладає управління талантами в професійній школі HR та займається менторством для HR та управлінців в Україні, Казахстані та Європі. З 2021 року є кар‘єрним ментором в глобальних програмах LEAD Network та SHRM Career mentorship. 

Анна вважає своїм покликанням розкриття талантів людей та примноження цінності професії HR. Поза роботою — понад 25 років займається музикою. 

Після завершення курсу ви дізнаєтесь:

Якими компетенціями має володіти HR-спеціаліст та у чому полягають його головні задачі

Що таке HR для людей та HR для бізнесу

Які тези містить в собі етичний кодекс HR

Як управляти талантами в організації

Яку цінність створює HR-спеціаліст

А також про міфи, упередження та перспективи цієї професії!

Що на вас чекає?​

15 відеолекцій

з тестами та завданнями на самостійне опрацювання

Чат-підтримка

організаційні питання та участь в обговореннях спільноти фахівців

Вебінари

поставте лекторці будь-які запитання та отримайте відповідь у реальному часі

Онлайн формат

навчайтесь будь-де та будь-коли з будь-якого пристрою

Цей курс створений для:​

HR-початківців, які прагнуть успішно побудувати свою кар’єру в HR

Новачків та спеціалістів, які хочуть розібратись з компетенціями, задачами, ролями, цінністю HR та закріпити свої знання

HR-менеджерів, які планують систематизувати свій досвід та зробити новий крок у кар’єрі

Усіх, хто хоче отримати міцну базу знань для проходження циклу курсів «Фундамент HR»

Цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR-спеціаліста!

Курс «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» — це безкоштовний вступний модуль до циклу з 11 курсів «Фундамент HR», який ми створюємо разом з People First Club, професійним клубом HR та рекрутерів.

Цикл «Фундамент HR» складається з наступних курсів:

Усі слухачі курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» отримають повідомлення про старт реєстрації та знижку на весь цикл «Фундамент HR».

Цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR-спеціаліста!

Курс «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» — це безкоштовний вступний модуль до циклу з 11 курсів «Фундамент HR», який ми створюємо разом з People First Club, професійним клубом HR та рекрутерів.

Цикл «Фундамент HR» складається з наступних курсів:

Усі слухачі курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» отримають повідомлення про старт реєстрації та знижку на весь цикл «Фундамент HR».

Цей курс — частина циклу «Фундамент HR»

11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR

Вже доступні

Скоро випустимо

Усі слухачі курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» отримають повідомлення про старт реєстрації та знижку на весь цикл «Фундамент HR».

Популярні запитання

Так, бо для навчання не потрібні спеціальні навички чи досвід у HR, хоча з ними буде легше. Викладачі подають матеріал зрозумілою мовою, з поясненням термінів та додатковими матеріалами. Після завершення кожного модулю ви отримаєте необхідні знання та інструменти, щоб розв’язувати професійні задачі HR, і зможете обізнано обрати наступні курси для проходження.  

Курс розширить та систематизує ваші знання про рівні розвитку, ролі, компетенції, функції та цінність HR. А ще — розвіє упередження і міфи про професію та надихне зробити новий крок у кар’єрі.

«Фундамент HR» — це цикл з 11 курсів, для тих, хто хоче здобути професію HR та опанувати кожен з її напрямків: від рекрутингу до навчання та розвитку. «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» — безкоштовний курс, який допоможе вам підготуватись до інших частин циклу.

Щоб зануритись у конкретні теми, оберіть окремі курси, наприклад, «Оцінка персоналу» або «HR-метрики та HR-аналітика». А якщо хочете прокачати всі напрямки HR, рекомендуємо пройти повний цикл «Фундамент HR» та зекономити на покупці.

Завжди. Ви отримуєте доступ до особистого кабінету учасника, всіх відео, вебінарів, тестувань та групи курсу в Slack. Навчайтесь у зручному для себе ритмі та повертайтесь до матеріалів курсу в будь-який час.

Зовсім ні. Цей курс і весь цикл «Фундамент HR» створений, щоб ви отримали та закріпили системні знання, які допоможуть вам побудувати та розвинути свою кар’єру HR у рітейлу, фінансах, промисловості, IT та будь-якій іншій сфері.

Реєстрація на курс

Безкоштовно

Зареєструватися
  • 15 відеолекцій
  • Тестові завдання
  • 2 вебінари з лектором
  • Чат-підтримка у Slack
  • Необмежений доступ до курсу
  • Іменний сертифікат
Безкоштовно
  • 15 відеолекцій
  • Тестові завдання
  • 2 вебінари з лектором
  • Чат-підтримка у Slack
  • Необмежений доступ до курсу
  • Іменний сертифікат
Зареєструватися

People First Club — це професійний клуб HR і рекрутерів, які змінюють IT

В клубі навчаються та обмінюються досвідом понад 250 HR-спеціалістів з України та з-за кордону, від початківців до топів. За рік клуб провів понад 100 подій, 10 курсів та об’єднав понад 5000 спеціалістів, які прагнуть розвивати свою кар’єру в HR. Під час війни People First Club регулярно проводить благодійні івенти, які наближають перемогу України 🇺🇦

Як проходить навчання

Prometheus це

0
Слухачів
0 +
онлайн-курсів
0
виданих сертифікатів
0
років у сфері освіти

Нагадайте про старт




    Співробітники цих компаній навчаються в нас