Старт циклу курсів: 1 вересня

Фундамент HR

Фундамент HR

 

Системний цикл курсів для HR-початківців і джерело ґрунтовних знань для спеціалістів, які вже працюють в професії HR. 11 курсів для повного занурення у кар’єру HR. 12 лекторів для всеохопного подання матеріалу. Новий рівень вашого професійного розвитку.

 

До кінця продажів залишилося:

Що ви вивчите?

«Фундамент HR» — це цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR та опанувати кожен з її напрямків: від рекрутингу та онбордингу до бренду роботодавця та розвитку персоналу. 

Це ваш центр побудови та розвитку кар’єри в HR. Навчайтеся, як вам зручно: обирайте окремі курси або, якщо хочете системно прокачати всі напрямки HR, проходьте повний цикл «Фундамент HR» та економте до 3700 грн від звичайної вартості.

Ми створили цикл «Фундамент HR» разом з People First Club — професійним клубом HR та рекрутерів. 

Формат кожного з 11 курсів

• 10-30 відеолекцій
• Тестові завдання
• 1 вебінар з лектором
• Чат-підтримка у Slack
• Фінальне тестування
• Необмежений доступ до курсу
• Іменний сертифікат

Тривалість циклу «Фундамент HR»

• 11 курсів
• 25+ годин відеолекцій
• Тестування після кожного курсу
• 10+ годин вебінарів з лекторами
• Орієнтовний час проходження 2 місяці

Лектори курсу неодноразово ставали володарями найбільш престижних нагород і премій, а також співпрацювали з лідерами ринку — Metro Cash & Carry Ukraine, Toyota, Microsoft, Kyivstar, Vodafone Ukraine, McDonalds, Booking.com, Auchan, LEGO, M&M’s, Snickers, Jameson, 1+1 media, Ciklum, Wix, Bayer, Sanofi-Aventis, Sandoz, ABInBev, StarLightMedia, Carlsberg, Unilever, Henkel, Philip Morris International та іншими відомими компаніями.

Цей курс — частина циклу «Фундамент HR»

11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR

Вже доступні

(Безкоштовний)

Скоро випустимо

Усі слухачі курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» отримають повідомлення про старт реєстрації та знижку на весь цикл «Фундамент HR».

Після проходження циклу «Фундамент HR» ви:

Здобудете чітке розуміння, як побудувати та розвинути свою кар’єру в HR

Розберетеся з кожним аспектом роботи HR — від зустрічей один на один до оцінки персоналу

Опануєте ролі й функції HR та їхню цінність для людей та бізнесу

Підвищите свою кваліфікацію з топовими експертами-практиками

Закріпите свої знання з допомогою сотень тестувань, кейсів, скрінкастів та додаткових матеріалів

Отримаєте міцну базу практичних знань для розвитку своєї кар’єри в HR

Цей курс створений для:​

HR-початківців, які прагнуть успішно побудувати свою кар’єру в HR

Новачків та спеціалістів, які хочуть розібратись з усіма аспектами HR — від найму до розвитку персоналу.

HR-менеджерів, які планують систематизувати свій досвід та зробити новий крок у кар’єрі

Усіх, хто хоче закласти міцний фундамент високих результатів у професії HR

Популярні запитання

Так, бо для навчання не потрібні спеціальні навички чи досвід у HR, хоча з ними буде легше. Кожен з курсів допоможе вам розібратися з відповідним напрямком HR, наприклад, опитуваннями для HR або корпоративною культурою, та закріпити свої знання.

Викладачі всіх курсів «Фундаменту HR» подають матеріал зрозумілою мовою, з поясненням термінів та додатковими матеріалами. Після завершення кожного курсу ви отримаєте необхідні знання та інструменти, щоб розв’язувати професійні задачі HR, і зможете обізнано обрати наступні курси для проходження.   

«Фундамент HR» розширить та систематизує ваші знання у тих напрямках HR, з якими ви вже мали досвід. А якщо певний напрямок HR для вас новий, цей цикл курсів допоможе розібратись у ньому з нуля та уникнути неприємних помилок та змарнованого часу. 

Кожен з курсів «Фундаменту HR» створений так, щоб ви отримали та закріпили практичні знання, які допоможуть вам зробити наступний крок у кар’єрі.

«Фундамент HR» — це цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR та опанувати кожен з її напрямків від рекрутингу до навчання та розвитку. Ми створили його для всіх, хто прагне успішно побудувати з нуля або розвинути свою кар’єру в HR.

Щоб зануритись у конкретні теми, оберіть окремі курси, наприклад, «Оцінка персоналу» або «HR-метрики та HR-аналітика». А якщо хочете прокачати всі напрямки HR, рекомендуємо пройти повний цикл «Фундамент HR» та зекономити на покупці до 3700 грн.

У зручному для себе. Кожен з курсів від «Рекрутингу» до «Бренду роботодавця» створений таким чином, щоб його було зручно та корисно проходити незалежно від інших. На кожному з курсів у вас буде група в Slack, особистий кабінет з відео, тестуваннями та додатковими матеріалами та вебінари з автором курсу.  

Втім, дамо одну пораду. Якщо ви робите перші кроки в HR або просто хочете надихнутись перед навчанням, рекомендуємо почати з безкоштовного курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики».

Завжди. Ви отримуєте доступ до особистого кабінету учасника, всіх відео, вебінарів, тестувань та груп курсу в Slack для кожного з курсів, які входять в цикл «Фундамент HR». 

Навчайтесь у зручному для себе ритмі та повертайтеся до матеріалів курсу в будь-який час.

Щоб отримати іменний сертифікат, недостатньо просто купити «Фундамент HR». Після завершення кожного з курсів, наприклад, «Зустрічі 1-на-1» або «Опитування для HR», учасники проходять фінальне тестування. Це допомагає закріпити нові знання та збільшує цінність сертифіката для роботодавців. 

А якщо ви наберете понад 85% балів у фінальному тестуванні, то отримаєте іменний сертифікат з відзнакою ⭐️

Реєстрація

10% прибутків від продажів буде перераховано на потреби ЗСУ.

Цикл курсів «Фундамент HR»
18 500 грн
14 800 грн
  • 11 курсів за ціною 8: економія 3700 грн
  • 25+ годин зручних відеолекцій
  • Тестування після кожного курсу
  • 10+ годин вебінарів з лекторами
  • Чат-підтримка у Slack
  • Необмежений доступ до всіх курсів
  • Іменний сертифікат
Придбати
1 курс з циклу «Фундамент HR»
1850 грн
    • 10-30 відеолекцій
    • Тестові завдання
    • 1 вебінар з лектором
    • Чат-підтримка у Slack
    • Необмежений доступ до курсу
    • Іменний сертифікат
Обрати курс

Знижки для команд

Для придбання курсу за спеціальними умовами надішліть реквізити та кількість осіб на пошту support-plus@prometheus.org.ua або у Facebook і ми підготуємо персональну оплату.

3-10 осіб
-10%
11-20 осіб
-15%
20+ осіб
-20%

Програма курсу

  • Що робить HR сучасною й безкінечно цікавою професією
  • 6 інсайтів про професію HR після 12 років досвіду
  • Як HR створює цінність
  • Транзакційні, операційні та стратегічні задачі HR
  • Задачі залучення талантів та розвитку співробітників
  • Лідерські ролі та їх задачі
  • 4 рівні зрілості HR та переваги й ризики кожного з них.
  • Задачі HR на кожному рівні зрілості
  • Як зробити, щоб HR-сервіси відповідали потребам бізнесу
  • Життєвий цикл компанії та фокуси HR на кожному з етапів
  • Як визначити етап зрілості бізнесу
  • Життєвий цикл співробітника в компанії
  • Як HR стати корисним, цінним та актуальним для бізнесу
  • Що таке компетенції, звідки вони з’являються та якими мають бути
  • Головні моделі компетенцій
  • Фундаментальні навички та компетенції HR
  • 4 рівні розвитку компетенцій
  • 8 поведінкових навичок
  • Ролі HR-дженераліста, HR бізнес-партнера та HR-директора
  • 7 рівнів управління, які проходить лідер
  • 4 соціальні ролі HR в компанії та задачі кожної з них
  • Управління талантами
  • Розвиток бренду роботодавця
  • Рекрутинг
  • Навчання і розвиток талантів
  • Що таке залучення, добробут, різноманіття та інклюзія
  • Чим займаються фахівці з цих напрямків
  • Приклади задач HR та питань до співробітників
  • Розбираємо задачі та особливості 5 фундаментальних ролей HR
  • Адміністратори персоналу
  • Фахівці із загальної винагороди
  • Фахівці із заробітної плати
  • HR-аналітики
  • Фахівці з діджиталізації в HR
  • 5 критеріїв, що визначають майбутнє професії HR
  • Робота HR у постпандемічному світі
  • Еволюція HR-ролей зараз і в майбутньому
  • Коуч
  • Фасилітатор
  • Кар’єрний консультант
  • Професійна відповідальність
  • Професійний розвиток
  • Етичне лідерство
  • Справедливість та чесність
  • Використання інформації
  • 10 міфів професії HR
  • Розбираємо і спростовуємо професійні упередження на практиці
  • Розподілення відповідальності між керівниками команд та HR
  • Роль керівника в залученні, рекрутингу, онбордингу, навчанні, винагороді, оцінці, утриманні та офбордингу
  • Відповідальність за досвід співробітника
  • Хто такі Т-shaped професіонали і які в них конкурентні переваги
  • Шляхи кар’єрного розвитку HR-професіонала з набуттям досвіду та знань
  • Як побудувати свою кар’єру на кожному з етапів розвитку

Після кожного уроку — проміжне тестування для закріплення знань

Після останнього уроку — фінальне тестування та іменний сертифікат

Навчайся в найкращих

Анна Толмачова

HR Director в METRO Cash & Carry Ukraine. Має 12 років досвіду в таких компаніях як Coca-Cola Hellenic, Ciklum, Digital Chain та METRO. Сертифікована фахівчиня SHRM в напрямку HR та CIPD в напрямку навчання та розвитку персоналу.   

5 років викладає управління талантами в професійній школі HR та займається менторством для HR та управлінців в Україні, Казахстані та Європі. З 2021 року є кар‘єрним ментором в глобальних програмах LEAD Network та SHRM Career mentorship. 

Анна вважає своїм покликанням розкриття талантів людей та примноження цінності професії HR. Поза роботою — понад 25 років займається музикою. 

Після завершення курсу ви дізнаєтесь:

Якими компетенціями має володіти HR-спеціаліст та у чому полягають його головні задачі

Що таке HR для людей та HR для бізнесу

Які тези містить в собі етичний кодекс HR

Як управляти талантами в організації

Яку цінність створює HR-спеціаліст

А також про міфи, упередження та перспективи цієї професії!

Що на вас чекає?​

15 відеолекцій

з тестами та завданнями на самостійне опрацювання

Чат-підтримка

організаційні питання та участь в обговореннях спільноти фахівців

Вебінари

поставте лекторці будь-які запитання та отримайте відповідь у реальному часі

Онлайн формат

навчайтесь будь-де та будь-коли з будь-якого пристрою

Цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR-спеціаліста!

Курс «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» — це безкоштовний вступний модуль до циклу з 11 курсів «Фундамент HR», який ми створюємо разом з People First Club, професійним клубом HR та рекрутерів.

Цикл «Фундамент HR» складається з наступних курсів:

Усі слухачі курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» отримають повідомлення про старт реєстрації та знижку на весь цикл «Фундамент HR».

Цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR-спеціаліста!

Курс «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» — це безкоштовний вступний модуль до циклу з 11 курсів «Фундамент HR», який ми створюємо разом з People First Club, професійним клубом HR та рекрутерів.

Цикл «Фундамент HR» складається з наступних курсів:

Партнери курсу

People First Club — це професійний клуб HR і рекрутерів

В клубі навчаються та обмінюються досвідом понад 250 HR-спеціалістів з України та з-за кордону, від початківців до топів. За рік клуб провів понад 100 подій, 10 курсів та об’єднав понад 5000 спеціалістів, які прагнуть розвивати свою кар’єру в HR. Під час війни People First Club регулярно проводить благодійні івенти, які наближають перемогу України 🇺🇦

Як проходить навчання

Prometheus це

0
Слухачів
0 +
онлайн-курсів
0
виданих сертифікатів
0
років у сфері освіти

Нагадайте про старт




    Співробітники цих компаній навчаються в нас