Старт циклу курсів: 1 вересня

Фундамент HR

Фундамент HR

Системний цикл курсів для HR-початківців і джерело ґрунтовних знань для спеціалістів, які вже працюють в професії HR. 11 курсів для повного занурення у кар’єру HR. 12 лекторів для всеохопного подання матеріалу. Новий рівень вашого професійного розвитку.

До старту циклу курсів залишилося:

Що ви вивчите?

«Фундамент HR» — це цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR та опанувати кожен з її напрямків: від рекрутингу та онбордингу до бренду роботодавця та розвитку персоналу. 

Це ваш центр побудови та розвитку кар’єри в HR. Навчайтеся, як вам зручно: обирайте окремі курси або, якщо хочете системно прокачати всі напрямки HR, проходьте повний цикл «Фундамент HR» та економте до 3700 грн від звичайної вартості та до 4900 грн від ранньої.

Ми створили цикл «Фундамент HR» разом з People First Club — професійним клубом HR та рекрутерів. 

Формат кожного з 11 курсів

• 10-30 відеолекцій
• Тестові завдання
• 1 вебінар з лектором
• Чат-підтримка у Slack
• Фінальне тестування
• Необмежений доступ до курсу
• Іменний сертифікат

Тривалість циклу «Фундамент HR»

• 11 курсів
• 25+ годин відеолекцій
• Тестування після кожного курсу
• 10+ годин вебінарів з лекторами
• Орієнтовний час проходження 2 місяці

11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR

11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR

Вже доступні

Скоро випустимо

(Безкоштовний)

Усі слухачі курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» отримають повідомлення про старт реєстрації та знижку на весь цикл «Фундамент HR».

Після проходження циклу «Фундамент HR» ви:

Здобудете чітке розуміння, як побудувати та розвинути свою кар’єру в HR

Розберетеся з кожним аспектом роботи HR — від зустрічей один на один до оцінки персоналу

Опануєте ролі й функції HR та їхню цінність для людей та бізнесу

Підвищите свою кваліфікацію з топовими експертами-практиками

Закріпите свої знання з допомогою сотень тестувань, кейсів, скрінкастів та додаткових матеріалів

Отримаєте міцну базу практичних знань для розвитку своєї кар’єри в HR

Цей курс створений для:​

HR-початківців, які прагнуть успішно побудувати свою кар’єру в HR

Новачків та спеціалістів, які хочуть розібратись з усіма аспектами HR — від найму до розвитку персоналу.

HR-менеджерів, які планують систематизувати свій досвід та зробити новий крок у кар’єрі

Усіх, хто хоче закласти міцний фундамент високих результатів у професії HR

Популярні запитання

Так, бо для навчання не потрібні спеціальні навички чи досвід у HR, хоча з ними буде легше. Кожен з курсів допоможе вам розібратися з відповідним напрямком HR, наприклад, опитуваннями для HR або корпоративною культурою, та закріпити свої знання.

Викладачі всіх курсів «Фундаменту HR» подають матеріал зрозумілою мовою, з поясненням термінів та додатковими матеріалами. Після завершення кожного курсу ви отримаєте необхідні знання та інструменти, щоб розв’язувати професійні задачі HR, і зможете обізнано обрати наступні курси для проходження.   

«Фундамент HR» розширить та систематизує ваші знання у тих напрямках HR, з якими ви вже мали досвід. А якщо певний напрямок HR для вас новий, цей цикл курсів допоможе розібратись у ньому з нуля та уникнути неприємних помилок та змарнованого часу. 

Кожен з курсів «Фундаменту HR» створений так, щоб ви отримали та закріпили практичні знання, які допоможуть вам зробити наступний крок у кар’єрі.

«Фундамент HR» — це цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR та опанувати кожен з її напрямків від рекрутингу до навчання та розвитку. Ми створили його для всіх, хто прагне успішно побудувати з нуля або розвинути свою кар’єру в HR.

Щоб зануритись у конкретні теми, оберіть окремі курси, наприклад, «Оцінка персоналу» або «HR-метрики та HR-аналітика». А якщо хочете прокачати всі напрямки HR, рекомендуємо пройти повний цикл «Фундамент HR» та зекономити на покупці до 3700 грн.

У зручному для себе. Кожен з курсів від «Рекрутингу» до «Бренду роботодавця» створений таким чином, щоб його було зручно та корисно проходити незалежно від інших. На кожному з курсів у вас буде група в Slack, особистий кабінет з відео, тестуваннями та додатковими матеріалами та вебінари з автором курсу.  

Втім, дамо одну пораду. Якщо ви робите перші кроки в HR або просто хочете надихнутись перед навчанням, рекомендуємо почати з безкоштовного курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики».

Завжди. Ви отримуєте доступ до особистого кабінету учасника, всіх відео, вебінарів, тестувань та груп курсу в Slack для кожного з курсів, які входять в цикл «Фундамент HR». 

Навчайтесь у зручному для себе ритмі та повертайтеся до матеріалів курсу в будь-який час.

Щоб отримати іменний сертифікат, недостатньо просто купити «Фундамент HR». Після завершення кожного з курсів, наприклад, «Зустрічі 1-на-1» або «Опитування для HR», учасники проходять фінальне тестування. Це допомагає закріпити нові знання та збільшує цінність сертифіката для роботодавців. 

А якщо ви наберете понад 85% балів у фінальному тестуванні, то отримаєте іменний сертифікат з відзнакою ⭐️

Реєстрація

10% прибутків від продажів буде перераховано на потреби ЗСУ.

Тривалість курсу – 3 тижні

Цикл курсів «Фундамент HR»
14 800 грн
  • 11 курсів за ціною 8: економія 3300 грн
  • 25+ годин зручних відеолекцій
  • Тестування після кожного курсу
  • 10+ годин вебінарів з лекторами
  • Чат-підтримка у Slack
  • Необмежений доступ до всіх курсів
  • Іменний сертифікат
Придбати
1 курс з циклу «Фундамент HR»
1850 грн
    • 10-30 відеолекцій
    • Тестові завдання
    • 1 вебінар з лектором
    • Чат-підтримка у Slack
    • Необмежений доступ до курсу
    • Іменний сертифікат
Обрати курс

Знижки для команд

Для придбання курсу за спеціальними умовами надішліть реквізити та кількість осіб на пошту support-plus@prometheus.org.ua або у Facebook і ми підготуємо персональну оплату.

3-10 осіб
-10%
11-20 осіб
-15%
20+ осіб
-20%

Програма курсу

  • Що робить HR сучасною й безкінечно цікавою професією
  • 6 інсайтів про професію HR після 12 років досвіду
  • Як HR створює цінність
  • Транзакційні, операційні та стратегічні задачі HR
  • Задачі залучення талантів та розвитку співробітників
  • Лідерські ролі та їх задачі
  • 4 рівні зрілості HR та переваги й ризики кожного з них.
  • Задачі HR на кожному рівні зрілості
  • Як зробити, щоб HR-сервіси відповідали потребам бізнесу
  • Життєвий цикл компанії та фокуси HR на кожному з етапів
  • Як визначити етап зрілості бізнесу
  • Життєвий цикл співробітника в компанії
  • Як HR стати корисним, цінним та актуальним для бізнесу
  • Що таке компетенції, звідки вони з’являються та якими мають бути
  • Головні моделі компетенцій
  • Фундаментальні навички та компетенції HR
  • 4 рівні розвитку компетенцій
  • 8 поведінкових навичок
  • Ролі HR-дженераліста, HR бізнес-партнера та HR-директора
  • 7 рівнів управління, які проходить лідер
  • 4 соціальні ролі HR в компанії та задачі кожної з них
  • Управління талантами
  • Розвиток бренду роботодавця
  • Рекрутинг
  • Навчання і розвиток талантів
  • Що таке залучення, добробут, різноманіття та інклюзія
  • Чим займаються фахівці з цих напрямків
  • Приклади задач HR та питань до співробітників
  • Розбираємо задачі та особливості 5 фундаментальних ролей HR
  • Адміністратори персоналу
  • Фахівці із загальної винагороди
  • Фахівці із заробітної плати
  • HR-аналітики
  • Фахівці з діджиталізації в HR
  • 5 критеріїв, що визначають майбутнє професії HR
  • Робота HR у постпандемічному світі
  • Еволюція HR-ролей зараз і в майбутньому
  • Коуч
  • Фасилітатор
  • Кар’єрний консультант
  • Професійна відповідальність
  • Професійний розвиток
  • Етичне лідерство
  • Справедливість та чесність
  • Використання інформації
  • 10 міфів професії HR
  • Розбираємо і спростовуємо професійні упередження на практиці
  • Розподілення відповідальності між керівниками команд та HR
  • Роль керівника в залученні, рекрутингу, онбордингу, навчанні, винагороді, оцінці, утриманні та офбордингу
  • Відповідальність за досвід співробітника
  • Хто такі Т-shaped професіонали і які в них конкурентні переваги
  • Шляхи кар’єрного розвитку HR-професіонала з набуттям досвіду та знань
  • Як побудувати свою кар’єру на кожному з етапів розвитку

Після кожного уроку — проміжне тестування для закріплення знань

Після останнього уроку — фінальне тестування та іменний сертифікат

Навчайся в найкращих

Анна Толмачова

HR Director в METRO Cash & Carry Ukraine. Має 12 років досвіду в таких компаніях як Coca-Cola Hellenic, Ciklum, Digital Chain та METRO. Сертифікована фахівчиня SHRM в напрямку HR та CIPD в напрямку навчання та розвитку персоналу.   

5 років викладає управління талантами в професійній школі HR та займається менторством для HR та управлінців в Україні, Казахстані та Європі. З 2021 року є кар‘єрним ментором в глобальних програмах LEAD Network та SHRM Career mentorship. 

Анна вважає своїм покликанням розкриття талантів людей та примноження цінності професії HR. Поза роботою — понад 25 років займається музикою. 

Після завершення курсу ви дізнаєтесь:

Якими компетенціями має володіти HR-спеціаліст та у чому полягають його головні задачі

Що таке HR для людей та HR для бізнесу

Які тези містить в собі етичний кодекс HR

Як управляти талантами в організації

Яку цінність створює HR-спеціаліст

А також про міфи, упередження та перспективи цієї професії!

Що на вас чекає?​

15 відеолекцій

з тестами та завданнями на самостійне опрацювання

Чат-підтримка

організаційні питання та участь в обговореннях спільноти фахівців

Вебінари

поставте лекторці будь-які запитання та отримайте відповідь у реальному часі

Онлайн формат

навчайтесь будь-де та будь-коли з будь-якого пристрою

Цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR-спеціаліста!

Курс «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» — це безкоштовний вступний модуль до циклу з 11 курсів «Фундамент HR», який ми створюємо разом з People First Club, професійним клубом HR та рекрутерів.

Цикл «Фундамент HR» складається з наступних курсів:

Усі слухачі курсу «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» отримають повідомлення про старт реєстрації та знижку на весь цикл «Фундамент HR».

Цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR-спеціаліста!

Курс «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» — це безкоштовний вступний модуль до циклу з 11 курсів «Фундамент HR», який ми створюємо разом з People First Club, професійним клубом HR та рекрутерів.

Цикл «Фундамент HR» складається з наступних курсів:

Партнери курсу

People First Club — це професійний клуб HR і рекрутерів

В клубі навчаються та обмінюються досвідом понад 250 HR-спеціалістів з України та з-за кордону, від початківців до топів. За рік клуб провів понад 100 подій, 10 курсів та об’єднав понад 5000 спеціалістів, які прагнуть розвивати свою кар’єру в HR. Під час війни People First Club регулярно проводить благодійні івенти, які наближають перемогу України 🇺🇦

Як проходить навчання

Prometheus це

0
Слухачів
0 +
онлайн-курсів
0
виданих сертифікатів
0
років у сфері освіти

Нагадайте про старт




    Співробітники цих компаній навчаються в нас