Опитування для HR
Ідеальний курс для початківців і джерело системних знань для тих, хто вже працює в професії. Навчіться проводити ефективні опитування — від визначення цілей і створення форм до аналітики та презентації отриманих даних — разом із Анастасією Гончаровою (Авраменко), HR з 9+ роками досвіду у Philip Morris International, Terrasoft та Railsware.
- Доступний постійно
- Мова курсу українська
- Сертифікат по закінченню
- Курс триває 4 години
У результаті ви отримаєте
-
Чітке розуміння організації процесу проведення опитувань.
-
Знання цілей, факторів успіху та типових помилок на кожному з етапів опитування — від формулювання цілей до презентації результатів.
-
Навички використання різних видів запитань для створення ефективних опитувальників.
-
Розуміння сучасних інструментів для проведення опитувань.
-
Знання щодо роботи зі шкалами, анонімністю, а також приклади відкритих і закритих запитань.
-
Розуміння, коли доцільніше проводити опитування, а коли — глибинне інтерв'ю.
ПРО КУРС
На курсі «Опитування для HR» ви дізнаєтеся про всі аспекти процесу опитування: запитання, форми, шкали, правила, метрики, інструменти, результати, аналітику та презентацію. Здобудьте чітке розуміння, як працює одна з ключових функцій HR і бізнесу, з Анастасією Гончаровою (Авраменко), магістром соціальної та організаційної психології університету Ексетера (Великобританія), HR з 9+ роками досвіду у FMCG та ІТ. «Опитування для HR» — курс з циклу «Фундамент HR», який ми створили з People First Club, професійним клубом HR та рекрутерів.
Курс підходить для HR менеджерів, які хочуть покращити свої навички
Партнери курсу
Цей курс створений для
-
HR-початківців
які прагнуть успішно побудувати свою кар’єру в HR
-
Новачків та спеціалістів
які хочуть розібратися з ключовою функцією HR — проведенням опитувань
-
HR-менеджерів
які планують систематизувати свій досвід в організації опитувань, аналітиці результатів та зробити новий крок у кар’єрі
-
Усіх
хто хоче навчитися створювати цінність для бізнесу та співробітників через якісні та результативні опитування
НА КУРСІ ВИ ДІЗНАЄТЕСЬ
01

02

03

Формат курсу
01
Дистанційне навчання
02
Зворотній зв'язок
03
Навчальний кабінет Prometheus
04
Фінальне тестування
05
Необмежений доступ до курсу
06
Іменний сертифікат
Анастасія Гончарова (Авраменко)
Наразі керівник HR в Railsware, відповідальна за HR-стратегію, аналітику, рекрутинг, розвиток та залученість персоналу, внутрішні комунікації, бренд роботодавця та інші напрямки HR. Допомогла компанії вирости у 3 рази за останні 4 роки, розширити географію з 3 до 12 країн світу та збільшити кількість вхідних заявок у 7+ разів.
-
З 2013
року. Починала кар’єру в банківській індустрії, працювала в FMCG (Філіп Морріс Інтернешнл). В IT з 2015 року.
-
Магістр
соціальної та організаційної психології університету Ексетера (Великобританія).
-
15 країнах
Наймала та підтримувала команди у 15+ країнах світу, від Австралії до США. Будувала міжнародні HR-команди в компаніях Terrasoft та Railsware.
-
віддає перевагу
аналітичному підходу — від оцінки результатів проєктів до прийняття ключових бізнес-рішень. Саме тому вона орієнтується на дані та думки людей, зібрані за допомогою структурованого наукового підходу.
Програма курсу
Урок 1 Навіщо потрібні опитування бізнесу?
1 лекція ·
Урок 2 Приклад опитувальника для визначення індексу підтримки споживача (NPS)
1 лекція ·
Урок 3 Типи запитань. Закриті та відкриті запитання. Часті помилки у формулюванні запитань
1 лекція ·
Урок 4 Шкали в опитуваннях
1 лекція ·
Урок 5 Комбінація різних типів запитань
1 лекція ·
Урок 6 Етапи проведення опитувань
1 лекція ·
Урок 7 Ключові правила проведення опитування
1 лекція ·
Урок 8 Інструменти для проведення опитувань: Google Форми
1 лекція ·
Урок 9 Додаткові інструменти для проведення опитувань
1 лекція ·
Урок 10 Аналіз результатів опитування
1 лекція ·
Урок 11 Звітність та презентація результатів
1 лекція ·
Урок 12 Опитування чи глибинні інтерв’ю? Порівняння двох методів
1 лекція ·
Вебінар у записі «Опитування як інструмент для успішного запуску нових ініціатив у компанії»
1 вебінар ·
Розклад
Рекомендуємо проходити курс за 1-2 тижні або в зручному для себе ритмі
- ПочатокРозпочався - 5 січ 2023 р. 00:00 UTC
- ЛекціїДоступні у будь-який час
- ВебінарЗапис вебінару збережений вже у курсі
Оберіть найкращу програму для себе
Курс Опитування для HR
- 13 відеолекцій
- Тестові завдання
- 1 вебінар з лектором
- Необмежений доступ до курсу
- Іменний сертифікат
Цикл курсів Фундамент HR
- Усе, що в Standard
- 25+ годин зручних відеолекцій
- Тестування після кожного курсу
- 10+ годин вебінарів з лекторами
- Необмежений доступ до всіх курсів
- Іменний сертифікат
Популярні запитання
Я — новачок у HR. Цей курс буде корисним для мене?
Якщо я вже працюю HR, як цей курс допоможе мені в роботі та кар’єрі?
Бачу, що цей курс — частина циклу «Фундамент HR». Як влаштований цей цикл?
Скільки часу я матиму доступ до курсу?
Чи я отримаю сертифікат після покупки?
Цей курс розроблено для спеціалістів певної сфери діяльності?
Не знайшли відповідь?
Центр допомоги