Опитування для HR

Ідеальний курс для початківців і джерело системних знань для тих, хто вже працює в професії. Навчіться проводити ефективні опитування — від визначення цілей і створення форм до аналітики та презентації отриманих даних — разом із Анастасією Гончаровою (Авраменко), HR з 9+ роками досвіду у Philip Morris International, Terrasoft та Railsware.

8,4

Зарєструватися

Опитування для HR

Доступний постійно

8,4

Анастасія Гончарова (Авраменко)

Доступний постійно
Мова курсу українська
Сертифікат по закінченню
Курс триває 4 години

У результаті ви отримаєте

Чітке розуміння організації процесу проведення опитувань.
Знання цілей, факторів успіху та типових помилок на кожному з етапів опитування — від формулювання цілей до презентації результатів.
Навички використання різних видів запитань для створення ефективних опитувальників.
Розуміння сучасних інструментів для проведення опитувань.
Знання щодо роботи зі шкалами, анонімністю, а також приклади відкритих і закритих запитань.
Розуміння, коли доцільніше проводити опитування, а коли — глибинне інтерв'ю.

ПРО КУРС

HRПідвищення кваліфікації

На курсі «Опитування для HR» ви дізнаєтеся про всі аспекти процесу опитування: запитання, форми, шкали, правила, метрики, інструменти, результати, аналітику та презентацію.

Здобудьте чітке розуміння, як працює одна з ключових функцій HR і бізнесу, з Анастасією Гончаровою (Авраменко), магістром соціальної та організаційної психології університету Ексетера (Великобританія), HR з 9+ роками досвіду у FMCG та ІТ.

«Опитування для HR» — курс з циклу «Фундамент HR», який ми створили з People First Club, професійним клубом HR та рекрутерів.

Курс підходить для HR менеджерів які хочуть покращити свою навички

Партнери курсу

Цей курс створений для

HR-початківців
які прагнуть успішно побудувати свою кар’єру в HR
Новачків та спеціалістів
які хочуть розібратися з ключовою функцією HR — проведенням опитувань
HR-менеджерів
які планують систематизувати свій досвід в організації опитувань, аналітиці результатів та зробити новий крок у кар’єрі
Усіх
хто хоче навчитися створювати цінність для бізнесу та співробітників через якісні та результативні опитування

НА КУРСІ ВИ ДІЗНАЄТЕСЬ

Формат курсу

01Дистанційне навчання

Переглядайте відеолекції курсу та виконуйте завдання у зручний для вас час. Завантажте наші мобільні застосунки, щоб продовжити навчатися дорогою на роботу чи під час подорожі

02Зворотній зв'язок

Ви зможете поставити запитання на вебінарі чи в чаті, а також спілкуватися з іншими студентами курсу у закритій спільноті.

03Навчальний кабінет Prometheus

Після придбання курсу ви отримаєте доступ до персонального кабінету, в якому зібрані всі відео, завдання та додаткові навчальні матеріали.

04 Фінальне тестування

Після завершення усіх модулів курсу ви пройдете тестування для перевірки засвоєного матеріалу. Це допоможе оцінити ваші знання та закріпити отримані навички.

05Необмежений доступ до курсу

Ви матимете постійний доступ до всіх матеріалів курсу, включаючи відео, презентації та додаткові матеріали, щоб повернутися до навчання у будь-який зручний для вас час.

06Іменний сертифікат

Після успішного завершення курсу та тестування ви отримаєте іменний сертифікат, що підтвердить ваші нові знання та досягнення.

Анастасія Гончарова (Авраменко)

Лектор

Наразі керівник HR в Railsware, відповідальна за HR-стратегію, аналітику, рекрутинг, розвиток та залученість персоналу, внутрішні комунікації, бренд роботодавця та інші напрямки HR. Допомогла компанії вирости у 3 рази за останні 4 роки, розширити географію з 3 до 12 країн світу та збільшити кількість вхідних заявок у 7+ разів.

З 2013+
року. Починала кар’єру в банківській індустрії, працювала в FMCG (Філіп Морріс Інтернешнл). В IT з 2015 року.
Магістр
соціальної та організаційної психології університету Ексетера (Великобританія).
15 країнах+
Наймала та підтримувала команди у 15+ країнах світу, від Австралії до США. Будувала міжнародні HR-команди в компаніях Terrasoft та Railsware.
віддає перевагу
аналітичному підходу — від оцінки результатів проєктів до прийняття ключових бізнес-рішень. Саме тому вона орієнтується на дані та думки людей, зібрані за допомогою структурованого наукового підходу.

Програма курсу

13 відеолекцій тестові завдання1 вебінар

Урок 1 Навіщо потрібні опитування бізнесу?

1 лекція ·

Урок 2 Приклад опитувальника для визначення індексу підтримки споживача (NPS)

1 лекція ·

Урок 3 Типи запитань. Закриті та відкриті запитання. Часті помилки у формулюванні запитань

1 лекція ·

Урок 4 Шкали в опитуваннях

1 лекція ·

Урок 5 Комбінація різних типів запитань

1 лекція ·

Урок 6 Етапи проведення опитувань

1 лекція ·

Урок 7 Ключові правила проведення опитування

1 лекція ·

Урок 8 Інструменти для проведення опитувань: Google Форми

1 лекція ·

Урок 9 Додаткові інструменти для проведення опитувань

1 лекція ·

Урок 10 Аналіз результатів опитування

1 лекція ·

Урок 11 Звітність та презентація результатів

1 лекція ·

Урок 12 Опитування чи глибинні інтерв’ю? Порівняння двох методів

1 лекція ·

Вебінар у записі «Опитування як інструмент для успішного запуску нових ініціатив у компанії»

1 вебінар ·

Розклад

Рекомендуємо проходити курс за 1-2 тижні або в зручному для себе ритмі

ПочатокРозпочався - 5 січ 2023 р. 00:00 UTC
ЛекціїДоступні у будь-який час
ВебінарЗапис вебінару збережений вже у курсі

Отримайте сертифікат

Успішно виконайте завдання курсу, отримайте потрібну кількість балів і згенеруйте сертифікат у розділі «Сертифікат» наприкінці курсу.

Зробіть перший крок до нових можливостей! Додайте сертифікат до резюме та на сторінку Linkedin. Кожен сертифікат має код, за яким роботодавці можуть подивитися та перевірити його.

Оберіть найкращу програму для себе

13 відеолекцій
Тестові завдання
1 вебінар з лектором
Необмежений доступ до курсу
Іменний сертифікат

Бестселер

Усе, що в Standard
25+ годин зручних відеолекцій
Тестування після кожного курсу
10+ годин вебінарів з лекторами
Необмежений доступ до всіх курсів
Іменний сертифікат

Популярні запитання

Я — новачок у HR. Цей курс буде корисним для мене?

Так, бо для навчання не потрібні спеціальні навички чи досвід у HR, хоча з ними буде легше. Курс допоможе вам розібратися з ключовою функцією HR — організацією та проведенням опитувань. Викладачі всіх курсів циклу «Фундамент HR» подають матеріал зрозумілою мовою, з поясненням термінів та додатковими матеріалами. Після завершення кожного курсу ви отримаєте необхідні знання та інструменти, щоб розв’язувати професійні задачі HR, і зможете обрати наступні курси для проходження.

Якщо я вже працюю HR, як цей курс допоможе мені в роботі та кар’єрі?

Курс розширить та систематизує ваші знання про кожен з етапів процесу проведення опитувань — від правильного формулювання запитань та вибору шкали до аналізу та презентації результатів. А ще — надасть величезну кількість прикладів та додаткових матеріалів, які дозволять системно заглибитися в тему опитувань в бізнесі. Курс систематизує всі фундаментальні аспекти опитувань та надасть практичні знання, щоб зробити новий крок у кар’єрі.

Бачу, що цей курс — частина циклу «Фундамент HR». Як влаштований цей цикл?

«Фундамент HR» — це цикл з 11 курсів для тих, хто хоче здобути професію HR та опанувати кожен з її напрямків: від рекрутингу до навчання та розвитку. Курс «Опитування для HR» допоможе вам створювати користь для бізнесу через організацію опитувань, розуміння співробітників та аналітику результатів. Щоб зануритись у конкретні теми, оберіть окремі курси, наприклад, «Рекрутинг» або «Корпоративна культура». А якщо хочете прокачати всі напрямки HR, рекомендуємо пройти повний цикл «Фундамент HR» та зекономити на покупці до 3700 грн.

Скільки часу я матиму доступ до курсу?

Завжди. Ви отримуєте доступ до особистого кабінету учасника, всіх відео, вебінарів, тестувань та групи курсу в Slack. Навчайтесь у зручному для себе ритмі та повертайтесь до матеріалів курсу в будь-який час.

Чи я отримаю сертифікат після покупки?

Щоб отримати іменний сертифікат, недостатньо просто купити курс. Після завершення занять учасники проходять фінальне тестування. Це допомагає закріпити нові знання та збільшує цінність сертифіката курсу з циклу «Фундамент HR» для роботодавців. А якщо ви наберете понад 85% балів у фінальному тестуванні, то отримаєте іменний сертифікат з відзнакою ⭐️

Цей курс розроблено для спеціалістів певної сфери діяльності?

Курс «Опитування для HR» і весь цикл «Фундамент HR» створені, щоб ви отримали та закріпили системні знання, які допоможуть вам побудувати та розвинути свою кар’єру HR у рітейлі, фінансах, промисловості, IT та будь-якій іншій сфері.

Не знайшли відповідь?

Центр допомоги